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一、雇主用工須提供真實(shí)身份證、工作單位和住址。
二、用工之前須簽定正式用工合同，合同期為半年至一年，合同簽定之后，雇主須一次性付清介紹費(fèi)和合同期內(nèi)的管理費(fèi)，預(yù)付服務(wù)員第一個(gè)月工資。合同期內(nèi)雇主如對(duì)服務(wù)員不滿意，可以調(diào)換，但必須提前一周通知公司，新服務(wù)員調(diào)換到位后雇主須結(jié)清原服務(wù)員工資并預(yù)付新服務(wù)員首月工資。合同期滿，雇主應(yīng)將保姆安全送回公司。
三、為便于雇主請(qǐng)到合適的保姆，公司為雇主提供保姆試工之便利，試工時(shí)間為1--7天。
四、雇主試工需先交納保姆試用押金500元。
五、試工期間收取試工費(fèi)用60-100元/天。
六、試工滿意之后，雇主需與公司簽定一年以上用工合同，服務(wù)員工資從試工第一天算起。
七、雇主試工如不滿意，應(yīng)將保姆送回公司，公司扣除雇主應(yīng)交費(fèi)用之后，余款退回雇主。
八、如果試工期滿之后，雇主不與公司聯(lián)系，則視為雇主與保姆私下達(dá)成協(xié)議，公司除扣掉雇主所交費(fèi)用之外，還將調(diào)回保姆，并保留追究雇主責(zé)任的權(quán)利。 |
