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中國青年網北京10月23日電 (記者 高蕾) 重陽節的到來讓養老問題受到大眾廣泛關注。當前,“老齡化”已成為中國未來發展必須直面的現實問題。據統計,目前全國60歲以上老年人口已超過2億,同時每年有3%的人口進入老年人行列,老齡化高峰將在10到20年后來臨。然而，社會各方從物質到心理等方面都未做好準備，中青年贍養老人的壓力不斷增大。
市場上養老護理員供不應求。資料圖
養老設施和服務供給短缺
數據顯示，我國65歲及以上老年人口在2014年已達1.37億，占全國人口的10.1%。據預測，到2050年，我國65歲及以上的老年人口數量將達到4億，占總人口將超過30%。與如此龐大的老年群體相比，我國養老服務業的發展并不樂觀，養老設施和服務在數量和結構上存在供給短缺。
中國青年網記者了解到，截至今年3月底，全中國各類注冊登記的養老服務機構31833個；機構、社區等養老床位合計達到584.0萬張，相當于每千名老年人擁有養老床位數27.5張。根據《中國老齡事業發展“十二五”規劃》，到今年年底每千名老人擁有床位數量將達30張。這意味著，養老機構只能為3％的老人提供服務。而發達國家的平均水平是每千名老年人擁有養老床位數50到70張。
同樣，在家政市場上，養老護理員供不應求。目前，養老機構護理人員不到30萬人，缺口高達1000萬。業內人士表示，造成這一現象的主要原因一是按照傳統的觀點，大多數人認為養老護理員就是伺候人的，不受人尊重。社會上對這個工作不夠重視，養老護理員與護士所做的工作有很多相似的地方，但前者的社會地位卻遠不如護士。
值得一提的是，護理工作的收入較低也是人員短缺的因素之一。記者了解到，在老人能自理、護理員不用駐家的情況下，目前初級養老護理員的工資每月約在3500元左右。若老人不能自理，費用也不過4000元左右。同樣是做服務，相比養老護理員，育兒嫂的收入就算得上“可觀”。據了解，從事育兒工作的，基本都是每月4000元起步，帶孩子經驗豐富的、從業時間久的高級育兒嫂，每月收入能達到6000元到8000元，甚至更高。這導致養老護理人員加速向育兒服務流動。
北京加快人員培訓滿足90%居家養老服務需求
當前，北京市老年人口呈現增長快、空巢化、高齡化、失能化趨勢，隨著家庭戶規模日趨縮小，家庭贍養老人負擔日益加重。北京市老齡產業協會秘書長臧美華表示，按照《北京市“十二五”時期老齡事業發展規劃》有關規定，到2015年養老服務和居家養老（助殘）人員就業崗位需求將達到25000個。其中，居家養老服務需求所占比例超過90%。居家養老護理員作為新興職業，伴隨著老齡化社會的到來，將面臨著前所未有的發展機遇。
北京市老齡產業協會常務副會長吳世民表示，居家養老護理服務隊伍整體素質不高、專業化程度不足、人員流動性大等問題，一直困擾著養老服務質量和服務水平的提升。培訓數量充足、素質優良、技能精湛的居家養老護理人員，建設具有職業素質、專業知識和技能的居家養老護理人才隊伍，是滿足居住在家老年人的社會化服務需求，提高老年人生活質量的必要前提和保障。
據了解，為貫徹落實《北京市居家養老服務條例》有關規定，推進北京市居家養老服務人員職業化、專業化建設，培養具有職業素質、專業知識和技能的居家養老服務工作者，北京市民政局、市人保局、市財政局、市老齡辦等將進一步落實居家養老護理員培訓試點工作。
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