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隨著老年人群體越來越龐大，家庭養老職能的退化，社會養老壓力不斷加大，種種養老問題擺在眼前，單純的機構養老已不能滿足廣大老年人多方面的養老需求，社區居家養老模式便應運而生。社區居家養老是指老年人白天可以在社區活動并得到照顧，晚上和子女相聚，以社區作為依托，以老年人日間照顧、生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容，以上門服務和日托服務為主要形式，并引進養老機構專業化服務的養老服務體系。 存在問題 觀念認識尚未轉變。老年人及其子女傳統的養老觀念尚未改變，絕大部分老年人習慣于獨居或空巢生活，他們的子女也不愿意老人進行社會化養老。并且社會上對“孝”的理解存在一定的誤區，認為社會養老助老是子女不孝、不盡責的表現。 資金投入不足，養老設施缺乏。目前，社區老年基礎設施依然薄弱，如社區內休閑的活動空間和設施不足、沒有可供老年人展示才藝的舞臺。 服務隊伍專業素質較低，社區內沒有專業人才。社區老年服務人員大多沒有受過專業訓練，缺乏專業性的老年護理、老年心理等知識，服務質量難以到位。志愿者人數少并且沒有專業的資格認證和職業資格，只能為老人提供一些簡單的服務。 組織活動少，老年人僅僅以下棋、聊天、打麻將為主要業余活動，不利于健康。一些身體不太方便或是性格內向的老年人缺少和他人的交流。 對策建議 倡導新型的養老觀念，促進老人觀念轉變。如今老人們不僅僅滿足于物質的享受，更渴望情感上的關愛，企盼心靈上的充實，僅靠國家社保制度的改革是遠遠不夠的，還要促進老人的養老觀念變化，接受各種新型的養老觀念。只有改變老人的養老觀念，讓他們認為社區居家養老不是兒女的不孝不養，只是不同風格的養老，而非不同行為的養老。 拓寬社區養老資金投入，加強社區養老設施建設。一方面政府加大投入，把建立社區養老服務建設項目納入財政預算制度，將社區養老服務設施作為公共配套服務設施。另一方面走社會化道路，以稅收優惠、購買服務、人才引進等為杠桿，鼓勵社會團體和個人投資社區老年人服務事業。同時，可根據老年人的實際承受能力，對一些附加服務收取一定費用。 建立專業服務隊伍，著力提升服務水平。加強專業化人才隊伍建設，完善專業社工人才的培訓、評估及激勵機制，對居家養老服務人員進行老年人生理學、心理學和護理學等專業知識的培訓，取得上崗服務資格。可以結合“4050”人員開辟就業渠道，并進行專業培訓，逐步提高社區養老服務隊伍的專業化水平，逐步推行持證上崗制。同時，要鼓勵和支持社區單位、居民、大專院校學生以及社會各界人士為老人提供多種形式的志愿服務。 整合利用社區資源，積極開展老年活動。社區要注重對轄區內各類資源的整合利用，組建老年業余文體隊伍，舉辦文藝會演、體育健身、知識講座、心理減壓等活動，開設社區老年課堂，以滿足老年人開發智力、充實知識、陶冶情操、強健身心的需要，使老年人老有所學，學有所得。
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