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1. 劉秀穎（女） 北京京煤集團有限責任公司黨委宣傳部部長
組織開展“京煤發展論壇”活動，研究破解企業發展中的重點、難點問題。推動京煤集團企業文化體系建設，增強企業文化的時代性。做好企業輿論宣傳工作，加強與新聞媒體深度溝通，營造有利于企業發展的外部輿論環境。創新思想政治工作形式、內容、載體，發揮思想政治工作引領、導向和凝心聚力作用。
2. 嚴志和 北京市軌道交通建設管理有限公司紀委委員、黨群工作部部長
堅持抓學習、抓實踐、抓載體，發揮共產黨員先鋒模范作用，推動實現公司黨建工作目標。把思想政治工作融入企業各項工作之中，在員工中培育甘于奉獻、勇于創新的精神，為軌道交通工程建設和公司發展提供思想保證。在實現首都軌道交通運營里程跨越式發展中做出積極貢獻。
3. 宋建國 北京鐵路局北京西站黨委副書記、紀委書記
貫徹落實“堅持更高標準，堅持更嚴管理，建設美麗西站，實現科學發展”的治站理念，通過扎實的思想政治工作推動五個方面、29項便民利民服務措施的落實，使北京西站成為全國鐵路系統和北京鐵路局的客運服務典范。總結推廣的售票崗位“多問一聲好，多查一趟車，多提一句醒，多道一聲歉”服務法受到廣大旅客好評。
4. 王建平 北汽集團北京現代汽車有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席
滿腔熱情做好企業思想政治工作，提出“服務企業科學發展、服務員工幸福生活”的思想政治工作思路并付諸實踐。實施“新任科長向黨委述職”等黨建創新工程，提高黨建工作科學化水平。在深化企業文化內涵，提高員工滿意度等方面創新思想政治工作形式、內容、方法,以堅定的信念夯實黨在合資企業的執政基礎。
5. 劉躍華 北京市政路橋建材集團有限公司黨委副書記
結合企業改革發展實際開展“樹形象、當先鋒、增效益”主題教育實踐活動，有力促進了企業各項工作。采取項目化管理的方式，全面實施企業廉政風險防范管理，增強企業防范腐敗能力。在企業改革重組、廠區搬遷中，面對面做職工的思想工作，維護了企業的正常秩序和職工的切身利益。
6. 向際華 中國鐵建十六局集團有限公司黨委宣傳部副部長
凝聚和傳播正能量，策劃制作《與共和國同呼吸共命運的鐵軍勁旅》等多部專題片。以講述主題故事的方式設計制作集團公司綜合畫冊和集團公司房建畫冊，形象生動地講述企業發展故事，傳播集團公司品牌形象。圍繞企業中心工作開展思想政治工作和企業文化研究，為企業發展提供強有力的智力支持和思想支撐。
7. 張建泉 北京城建集團搶險大隊黨支部書記
以“為市府分憂，為百姓解難”為宗旨，培養和造就搶險大隊“危險時刻挺身而出的大無畏精神、關鍵時刻敢打硬仗惡仗的頑強拼搏精神、困難時刻不計個人得失的無私奉獻精神”，帶領職工出色完成應急救援搶險任務400多次。堅持職工生病住院、家中有困難、婚喪嫁娶和走訪特困戶必到，做職工的貼心人。
8. 張樹宜（女） 北京糧食集團京糧物流有限公司黨群工作部部長
組織開展職工素質大講堂活動，建設心態、思想、行為“陽光型”員工隊伍。進行形勢任務和愛崗敬業教育，開展“美化環境，建設美好家園”、“反對浪費，節約挖潛，創效增收”等主題實踐活動。組織學習先進人物事跡、開展合理化建議征集，傳遞正能量，培養員工的共同價值取向，調動員工的積極性。
9. 陳維清 中國建筑第二工程局有限公司黨委工作部部長
推動構建黨建思想政治工作與企業經營管理同部署、同檢查、同考核、同獎罰的工作格局。創辦《黨建思想政治工作月報》，建立黨群業務板塊聯系會制度，策劃“中國夢·黨旗紅”、“創建服務型黨組織”等系列主題活動，以工程項目為主陣地推進黨建思想政治工作創新，形成多層次、立體化、全覆蓋的宣傳工作格局。
10. 于一杰 北京市保障性住房建設投資中心黨支部書記
建立基層黨建工作標準，規范黨建工作流程，創新黨建工作載體，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。認真落實黨的恵民政策，全力推進北京市保障性住房建設，解決低收入群眾住房困難。總結出處理特殊事件的“望、聞、聽、問、思、順、理”的七字工作法，通過深入細致的工作化解矛盾，維護穩定。
11. 王 賢 中鐵六局集團有限公司企業文化部、黨委宣傳部部長
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