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■本報記者付小惠 在峨眉山市民政福利院里，老人們在鳥語花香中聊天、上老年大學、參與自治……這里儼然成為一座老人的“幸福家”。借鑒生態養老模式，開展文化養老，發揮老人自治，近年來，峨眉山市民政福利院探索出一條生態家庭養老的新路子。 生態家庭養老 住好玩好心情好 近日，記者來到峨眉山市民政福利院，只見小橋流水、綠樹蔥蔥，灰青白色磚瓦莊重古樸。初入庭院，這種獨特的設計展現著人文關懷：老人公寓通過無障礙連廊將每幢每層完全連通，老人不出樓可進出餐廳、活動室、醫療機構等。走進老人房間，有客廳、廚房、陽臺、電視、飲水機等，布置上與普通家庭并無差別。“進院是大家、入戶是小家，我們力求為老人營造一種大家庭的氛圍。”福利院院長游健告訴記者。 走在福利院里，老人之間、老人和護理人員相處融洽，彼此親近。這得益于福利院早在2005年起改革原有“在院老人一對一”護理方式，建立起一種新型護理模式：對在院老人實行分級管理、集中護理；對護理人員實行分級負責、輪崗護理。 據游健介紹，根據老人健康情況，福利院內劃分有非自理老人區和自理老人區。針對非自理老人，每層樓配有9名護理人員提供24小時服務。每層樓的護理人員每季度重新組合，每3天更換樓層服務。游健表示，“這種模式使每名護理人員和老人間建立起熟悉、信任、親近的關系，使得每位老人都能夠接受任何一位護理人員的照料護理。而一旦老人遇到緊急情況，任何一位護理人員都能采取適當的救護措施。” “這里簡直就是一座養老的天堂。”78歲的黃玉清老人對這種生態家庭養老模式贊不絕口。她原本住在樂山市中區，兩年前主動搬到這里。“起初兒女不同意我搬進來，現在看到我在這里住得好、玩得好，他們也放心了。”黃玉清把福利院當成了她的另一個家，“現在偶爾回到自己的家，和兒女們團聚過后，就迫不及待想回這個‘家’。” 文化養老 老有所樂很充實 在福利院，曾經是幼兒園教師的鄭述文老人找到了退休后久違的幸福感。每周三和周五上午，她總會準時出現在老年大學的音樂班課堂上教大家唱歌。不上音樂課的時候，她又成了樂器班的學員。 對福利院的許多老人而言，滿足精神文化需求才是迫切需要解決的問題。為此，福利院大力推行“文化養老”，提升老人的精神文化享受。 主要針對自理老人開辦的老年大學便是“文化養老”的主要載體。2013年，福利院牽頭成立了老年大學，開設了音樂、舞蹈、書畫、器樂、手工制作、養生等10個文化學習班。在福利院引導下，老年大學日常工作基本由老人自己組織開展，不少有興趣特長的老人成為老年大學的教師。 今年4月28日，在福利院舉辦的“勞動者之歌”晚會上，合唱、舞蹈、朗誦等10個表演節目均由老人們自編自演。作為老年大學的文藝骨干，79歲的鄭述文擔任了主持人。她和老伴已經在福利院住了兩年，“兒女都在外地上班，但我并不覺得孤獨。院里的文化娛樂活動很多，我每天都過得很充實。”鄭述文說。 “這臺晚會已經舉辦了2屆，類似的活動平均每月都會有2-3次。”游健告訴記者，福利院制定了完善的文化娛樂活動管理制度，針對不同情況的老人開展不同的文娛活動。如非自理老人他們通常會組織看電影、做手指操等相對輕松的活動，“無論健康與否，有無興趣愛好，每位老人都能從豐富的文娛活動中實現老有所學、老有所樂。” 老人自治 嚴而可親顯關懷 中午12點，是老人們的午餐時間。這個時候，黃玉清總會一邊吃飯一邊詢問大家的意見。“湯咸了。”“晚餐想喝稀飯。”……作為老人生活代表，她會將收集到的意見在老人生活管理委員會上提出來，再交由福利院改進。 2013年，福利院成立了日常事務管理委員會和生活管理委員會，分別在老人中推選了30名日常事務代表和20名生活代表，協助管理日常生活事務，解決老人間的矛盾糾紛。“老人們都有豐富的閱歷，讓咱們晚輩來管長輩，有些制度實施起來確實有難度。如果讓老人來做老人的工作，很多矛盾和意見反而更好處理。”游健告訴記者。 “福利院設有專門的抽煙區，但以往總有人為圖方便在寢室內抽煙。我們既對這些人提出批評，自己也要做好表率，才能讓人家服氣。現在大伙都能自覺遵守規定了。”83歲的鄧大年如是說。 在福利院，鄧大年既是生活代表又是日常事務代表。教了40多年書的他對“管人”一套有自己的看法，“好的制度大家就要遵守，有不妥的地方通過我們兩個委員會可以隨時跟福利院‘對話’。”在他看來，福利院的管理嚴而可親，體現出對老年人的關懷。
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