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2015年鄭州60歲及以上老齡人口將達到120萬
鄭州出臺老齡事業“十二五”規劃
人民網鄭州8月24日專電 當下老齡化已成為重大的民生問題，據統計，截止2011年年底，鄭州市60歲及以上老年人口已超過百萬，并且每年以3.3%的速度遞增，80周歲以上高齡老人近12萬人口，到2015年鄭州市60歲及以上老齡人口將達到120萬。
昨日，鄭州市政府發布《鄭州市老齡事業發展“十二五”規劃》，就下一步如何發展老齡事業進行了安排部署，到2015年努力實現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標。
80周歲以上老年人納入高齡補貼保障范圍
截止“十一五”末，城鎮職工養老保險已覆蓋到全市事業單位、各類企業、個體經濟組織、城鎮靈活就業人員；新型農村養老保險全面開展；年滿60周歲老人每人每月發放基礎養老金75元，70周歲、80周歲、90周歲以上老年人分別享受每月20元、50元、100元的高齡老人生活補助。
“十二五”期間，將積極推進高齡老人補貼制度。推動各縣(市、區)逐步將80周歲以上老年人納入高齡補貼保障范圍，并根據經濟發展狀況，不斷提高高齡老年人的高齡補貼標準。力爭2015年之前，基本實現農村適齡居民的全覆蓋，以解決廣大農村居民老有所養問題，從而建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系。
此外，對于獨生子女和計生雙女父母、低收入的高齡、獨居、失能、半失能等困難老年人，將采取政府補貼的形式，為他們入住養老機構或者接受社區、居家養老服務提供支持；對于城市“三無”老人、農村“五保”老人，將繼續采取集中供養或分散供養的方式，不斷提高供養標準和服務質量，保障其基本生活不低于當地居民平均生活水平。
65周歲及以上老年人建立健康檔案
今后，老年醫療衛生服務也納入衛生事業發展規劃，加強老年病醫院、老年康復醫院和綜合醫院老年病科建設。依托社區衛生服務機構，開展老年人醫療、護理、衛生保健、健康監測等服務。
按照規劃，要求基層醫療衛生機構，積極開展老年病預防，為轄區內65周歲及以上老年人建立健康檔案。同時組織老年人定期進行身體檢查，廣泛開展老年健康教育，普及保健知識，提高老年人運動健身和心理健康意識。
特別提出，要注重對老年人的精神關懷和心理慰藉，重點關注高齡、空巢、患病等老年人的心理健康狀況。提供心理干預服務，針對老年人易發心理疾病開展專業咨詢輔導工作。鼓勵為老年人家庭成員提供專項培訓和支持，充分發揮家庭成員的精神關愛和心理保健作用。
2015年養老服務機構床位每千名老人30張
到2015年，養老服務機構床位數達到每千名老人30張；城市社區及農村社區普遍建立居家養老服務網點(站)。
為此，鄭州市要將養老服務基礎設施建設納入全市經濟社會發展總體規劃，統籌協調，合理布局。要求在城鄉建設、舊城改造、住宅小區開發時保證一定數量的老年設施和場所，在閑置廠房、賓館、幼兒園、小學、職工醫院以及鄉鎮合并過程中的辦公房進行調整流轉時，優先考慮養老服務設施需求。
《規劃》提出，要加快縣(市、區)居家養老服務中心建設，加強社區(村)老年人日間照料中心(托老站)建設。對建成合格投入運營的，市財政給予一定的資金支持。到“十二五”末，居家養老服務網點(站)建設覆蓋城市所有街道、社區和80%以上的鄉鎮、60%以上的行政村，老年人普遍享受到居家養老服務，基本形成多形式、廣覆蓋的居家養老服務網絡。
養老護理員持證上崗率達90%以上
按照“政府主導、政策扶持、社會參與、市場推動”的原則，建立福利性、非營利性和營利性養老機構共同發展的新格局。到2015年，每個縣(市、區)要建設一所政府主辦的、規模適度、功能完善，以收養失智、失能、半失能老人為主的養老護理機構。市本級要建設一所集養護托老、醫療康復、科學研究、老年大學等多功能于一體、具有示范性、床位數500張以上的綜合性養老服務機構，帶動和引領民辦養老機構規范化發展。
建立養老護理員職業技能培訓基地，對養老服務行業的從業人員進行規范系統的職業道德教育和崗位技能培訓，特別是加強護理康復、社會工作、老年人心理等方面的專業培訓。同時，建立養老機構院長資質培訓和養老護理員培訓制度，養老機構院長資質培訓率達到100%，養老護理員持證上崗率達到90%以上。
此外，鼓勵跨地區、跨區域興辦養老服務機構，支持品牌優、效益好的各類養老服務機構走“集團化”發展道路。
每個街道、鄉鎮建立一所小型老年學校
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