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她曾是一名下崗人員，但她從沒有氣餒，她從一名普通的月嫂干起，通過自己不懈的努力實現了創業夢想，發展起自己的家政公司、培訓學校，為曾經像她一樣下崗失業的婦女提供就業崗位，她的名字叫肖麗。
肖麗曾是我市一家企業的工程師，2006年企業經濟效益不好，肖麗下崗了。肖麗的兒子正值高三關鍵時期，她的愛人所在企業也破產了，夫妻雙雙失去了工作，整個家庭籠罩在陰云之中。在社區尋求幫助的肖麗，獲悉順城區勞動就業管理局開辦月嫂培訓班，抱著試試看的心理，肖麗報了名。經過培訓，肖麗有了一技之長，急于找份工作緩解家庭的經濟壓力。
當時月嫂的工資是月薪3000元，吃住在客戶家，連續工作26天。找到第一份工作后的第一天，肖麗抱起剛剛出生的嬰兒心里非常緊張。10多年沒有抱過嬰兒的肖麗，不想讓客戶看出她的緊張、對她的工作能力產生懷疑。夜深人靜時，肖麗一遍遍抱起柔弱的嬰兒，反復模擬、練習給嬰兒洗澡的過程。經反復實踐后，第二天肖麗給嬰兒洗澡得心應手。3天之后，肖麗順利渡過了新職業帶來的興奮期和心理恐懼期。不過，初次離家的肖麗一想到兒子臨近高考自己不能在他身邊陪伴、輔導，照顧他的生活，頓時心生思家之情和對兒子的愧意。但為了生活、為了兒子順利上大學，肖麗一邊偷偷地抹眼淚，一邊告訴自己：“再苦再累我也要堅持下去，我一定要做好這份工作。”
第一份月嫂的成功工作經驗，讓肖麗信心倍增，堅定了做好月嫂的信念。為了提高工作能力和服務水平，肖麗利用業余時間上網看視頻學習先進經驗。肖麗邊學習邊實踐，每次都把嬰兒照顧得很好，受到客戶的贊賞。時間久了，肖麗照顧嬰兒的能力也越來越強，隨著客戶的增多，大家口耳相傳，肖麗找工作也越來越容易。
月嫂這個新興行業讓下崗失意的肖麗嘗到了甜頭，看到撫順下崗女工逐年增多，身邊許多姐妹處于下崗失業的窘境，肖麗就想幫助、鼓勵她們改變現狀。“女人下崗之后求職非常困難。想靠自己改變命運，首先要改變觀念。我想通過自己的努力，給下崗女人提供更多的就業機會。讓她們像我一樣，走出下崗的陰霾。”肖麗深有感觸地說。
2010年3月，憑借熟悉家政行業的優勢，肖麗準備注冊成立撫順億嬰月嫂家政服務有限公司，公司注冊資金需要10萬元。雖然從事多年高薪月嫂工作，但肖麗的積蓄只有三四萬元。聽說我市推出創業扶持政策，可以小額擔保貸款，肖麗高興極了。在得到小額擔保貸款后，肖麗的家政服務公司順利開張了。
肖麗看好家政服務投資少、社會需求量大、解決下崗就業人數多，而且提供的就業形式靈活、多樣的特點。經過一年多的經營，肖麗發現就業人員雖然多，但真正擁有家政服務能力的人卻不多。為提高家政服務質量，培養更多有素質、懂技能的家政人員，2012年3月，肖麗又成立了撫順億嬰職業培訓學校，專門招收三四十歲的下崗失業婦女。通過培訓，使她們轉變社會不利地位，轉換職業，提高技能，實現二次就業，最終脫貧致富。
如今，肖麗的家政公司擁有月嫂、小時工、保姆等固定員工200多人;培訓學校開設育嬰師、月嫂、催乳師、公共營養師等專業課程，學校成立至今已經培訓3000多人，通過8家連鎖家政公司推薦1000多人次就業。(記者 王麗敏)
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