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以前，請(qǐng)個(gè)懂行的月嫂照顧出生的孩子成為越來(lái)越多家庭的選擇，而如今，動(dòng)輒上萬(wàn)，直線超越普通白領(lǐng)工資的月嫂價(jià)格，讓許多新生兒父母直呼“消費(fèi)不起”。而與高價(jià)格相對(duì)應(yīng)的卻是家政行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)缺失，面對(duì)越來(lái)越看不懂的家政市場(chǎng)行情，許多家庭決定親自上陣，成為“帶娃別動(dòng)隊(duì)”。
“我的工資都沒(méi)月嫂高，我也去培訓(xùn)培訓(xùn)當(dāng)月嫂得了。”這句話成了近來(lái)上海準(zhǔn)媽媽們的調(diào)侃之言。
據(jù)媒體報(bào)道，如今在上海，月嫂的月薪已普遍漲至1萬(wàn)至1.2萬(wàn)元，最高可達(dá)1.8萬(wàn)元。而根據(jù)上海云家政的數(shù)據(jù)，漲幅最高的是育兒嫂的工資，10年漲幅達(dá)到5倍之多。
如此高的收入，讓一些白領(lǐng)都望塵莫及，對(duì)于年輕家庭來(lái)說(shuō)，更是消費(fèi)不起。面對(duì)這種“賣(mài)方市場(chǎng)”，很多父母直呼“被綁架”。單獨(dú)二孩政策啟動(dòng)后，新的生育潮是否會(huì)引發(fā)月嫂薪酬的進(jìn)一步上漲？如此高的工資水平到底是物有所值，還是噱頭更甚？
月薪10年翻5倍
數(shù)據(jù)顯示，10年間，上海月嫂的平均月收入從2004年的2000-2500元，漲到了2013年的7000-1萬(wàn)元，漲幅為350%-400%。而如今，最高1.8萬(wàn)元的月嫂價(jià)更讓眾人咋舌，許多家庭直呼“消費(fèi)不起”。
“很多新生兒的父母算是被家政綁架了吧。月嫂帶著孩子，你不希望她對(duì)孩子有什么不好，所以你得對(duì)她好，得哄著她。”剛生完二胎的王唯談起她請(qǐng)?jiān)律┑慕?jīng)歷，無(wú)奈之情溢于言表。六七年前，生第一胎的她請(qǐng)?jiān)律┑馁M(fèi)用還只要4000元。如今，月嫂工資都上萬(wàn)了。“我們的工資都沒(méi)漲這么多”。
因?yàn)橛辛藥Ш⒆拥慕?jīng)驗(yàn)，更為了節(jié)省費(fèi)用，這一次，王唯準(zhǔn)備讓保姆臨時(shí)改當(dāng)月嫂，帶第二個(gè)寶寶。而保姆直接就跟她談漲工資的問(wèn)題。“過(guò)年的時(shí)候，家里阿姨就跟我說(shuō)要漲工資，現(xiàn)在已經(jīng)漲到6000元了，這兩天，她又來(lái)跟我談漲工資了。”王唯說(shuō)，現(xiàn)在要找個(gè)好保姆也很難，還要適應(yīng)，“所以為了留下她，我也只能不斷地滿足她的要求”。
對(duì)于月嫂工資的瘋漲，外界將矛頭指向了經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，認(rèn)為是他們惡意炒作。
“初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)、金牌、皇冠、鉆石”，“三星、四星、五星、高級(jí)、金牌”……這些聽(tīng)起來(lái)五花八門(mén)的級(jí)別，都是家政服務(wù)市場(chǎng)對(duì)“月嫂”這一工種等級(jí)的界定，而這些等級(jí)都是由各家政公司自由擬定的。
據(jù)悉，等級(jí)的高低主要是根據(jù)月嫂的工作年限來(lái)確定，輔以客戶評(píng)價(jià)等。比如，干月嫂3年以上的，一般是中級(jí)；4年到5年的就是高級(jí)，6年以上就是金牌了。也有一些家政公司以月嫂照顧的產(chǎn)婦數(shù)量來(lái)評(píng)級(jí)。比如，初級(jí)月嫂是剛完成培訓(xùn)的，年齡也比較小；中級(jí)月嫂照顧過(guò)30個(gè)產(chǎn)婦以上；高級(jí)月嫂要照顧50個(gè)產(chǎn)婦以上，且有照顧高齡產(chǎn)婦、雙胞胎和早產(chǎn)兒的經(jīng)驗(yàn)。
等級(jí)評(píng)定也決定了一名月嫂的價(jià)碼。以深圳市場(chǎng)為例，一位月嫂的薪水價(jià)碼從5000元到1.5萬(wàn)元不等（按單月工作26天計(jì)算）。有些家政公司月嫂主要分為4個(gè)等級(jí)，其中，特級(jí)月嫂7800元/月、金牌級(jí)月嫂8800元/月、皇冠級(jí)月嫂9800元/月、鉆石級(jí)月嫂1.08萬(wàn)元/月。其中，價(jià)碼在8800元到1.28萬(wàn)元間的月嫂最多人請(qǐng)。而與之相對(duì)應(yīng)的是，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示，白領(lǐng)在月平均工資排名全國(guó)第三的深圳，也只有6935元。
面對(duì)外界的質(zhì)疑，月嫂經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)則感到很委屈。上海一家月嫂服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示，月嫂拿1萬(wàn)至1.2萬(wàn)元的月薪純屬辛苦錢(qián)。不少月嫂也認(rèn)為，按照現(xiàn)在的人資行情，她們的生活黑白顛倒，每月賺1萬(wàn)多元，一點(diǎn)也不過(guò)分。
而且，并不是所有的月嫂都享受到了工資上漲的福利。據(jù)了解，在這一波漲價(jià)潮中，受益最大的是資歷5年以上的資深月嫂。記者探訪了幾家知名月嫂經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，資深月嫂占三成左右。按照一年10個(gè)月左右的工期計(jì)算，這些月嫂的年收入在11萬(wàn)元左右，而另外七成左右的新手月嫂則普遍“吃不飽”，她們一年中一般只有半年在干活，做半年休半年是普遍現(xiàn)象。
一家月嫂公司的經(jīng)營(yíng)者坦言，現(xiàn)在活不足，他們只能確保公司骨干的業(yè)務(wù)數(shù)量，新手只能“喝湯”。
一名在某知名公司打工的月嫂告訴記者，她進(jìn)公司兩年左右，由于活不足，現(xiàn)在她與6家公司保持著業(yè)務(wù)聯(lián)系。“哪里有活就去哪里，哪兒薪水高就去哪兒，很多月嫂現(xiàn)在都這樣打工”。
今年3月，上海啟動(dòng)單獨(dú)二孩政策，不少準(zhǔn)媽媽擔(dān)心，新的生育潮會(huì)讓堅(jiān)挺的月嫂薪酬進(jìn)一步上揚(yáng)。上海云家政市場(chǎng)部孫經(jīng)理表示，總的來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)還是供大于求。孫經(jīng)理介紹，上海公布二胎政策之后，預(yù)計(jì)3至5年內(nèi)，新生兒峰值會(huì)達(dá)到22萬(wàn)-25萬(wàn)。上海目前有月嫂大約3萬(wàn)名，一般一個(gè)月嫂每年接單8-10個(gè)，總的接單能力在25萬(wàn)-30萬(wàn)之間。這一數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)上海市可能出現(xiàn)的新生兒峰值。因此，他認(rèn)為，未來(lái)上海市場(chǎng)對(duì)月嫂的需求量整體平穩(wěn)，月嫂薪酬不會(huì)出現(xiàn)過(guò)快漲幅。
行業(yè)亂象待規(guī)范
那么，昂貴的月嫂是否真如其所宣稱的那樣達(dá)到了高標(biāo)準(zhǔn)要求呢。
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