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　　毛潔、林玲、邵金龍在講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷（從左到右） 。 實習(xí)生 王澤寧 記者 宋嶠 攝

　　本期創(chuàng)業(yè)講堂走進(jìn)南京技師學(xué)院，與該院合作舉辦“崗位創(chuàng)業(yè)收獲成功”主題活動。本期創(chuàng)業(yè)講堂主角是該院三名畢業(yè)生，他們分別是毛潔、林玲和邵金龍。本期點評專家是省中小企業(yè)局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師齊興強(qiáng)、張利勇。通訊員 岳晗

　　揚(yáng)子晚報記者 董婉愉 王衛(wèi)庭

　　■故事一

　　堅信“從基層干起”升至經(jīng)理

　　毛潔是南京技師學(xué)院電子信息技術(shù)2003級學(xué)生，2008年畢業(yè)時以高級工被學(xué)校推薦到兵器工業(yè)集團(tuán)下屬的單位工作。能夠進(jìn)入大企業(yè)是令人羨慕的，但分配崗位時她卻被安排在生產(chǎn)線干操作工，每天“兩班倒”、干11個小時。毛潔一度打算辭職，父母希望她冷靜思考后再選擇。最后她終于接受“新手上路須從基層干起”的思路。

　　不久，她發(fā)現(xiàn)德國進(jìn)口的生產(chǎn)線存在不合理處，但這是大家都不敢想更不敢碰的。毛潔在師傅和同事們的參與調(diào)試下，經(jīng)歷多次失敗后，終于找到最佳方案，實現(xiàn)了產(chǎn)品在生產(chǎn)線上停留的時間，由每件3分鐘濃縮在一分鐘內(nèi)，也就是說原先3人一組的任務(wù)現(xiàn)在一個人就可完成，為企業(yè)提高了效率。

　　漸漸的，毛潔由一名技校實習(xí)生成長為企業(yè)技術(shù)骨干。一年后，她被調(diào)到辦公室，負(fù)責(zé)單位后勤保障、產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計分析。業(yè)余時間她還取得“經(jīng)濟(jì)與行政管理”本科文憑，2011年，她帶領(lǐng)同事成功獲得“南京工人先鋒號”稱號，組織單位創(chuàng)建并獲得南京市模范職工之家，她也被評為公司的先進(jìn)工作者。去年起，27歲的她專職擔(dān)任單位的人力資源經(jīng)理。

　　專家點評：

　　毛潔在實踐中“帶著問題學(xué)和干”，經(jīng)歷最初的壓力和艱苦后明白“做崗位的主人，就是做自己的主人”。心結(jié)打開后踏實去干，發(fā)現(xiàn)并解決了企業(yè)的漏洞，為自己找到成功的機(jī)遇。

　　■故事二

　　一天要站11小時還“充電”

　　林玲是技師學(xué)院2005級數(shù)控高級班學(xué)生，2009年畢業(yè)時經(jīng)學(xué)院推薦、層層面試合格，來到“博西華電器江蘇有限公司”工作，隨后被分配至小家電生產(chǎn)車間。“博西華電器”是世界500強(qiáng)跨國公司，企業(yè)的規(guī)模、品牌與人才一樣卓越。林玲初來乍到，每天工作11小時安裝零部件，第一個星期，她的手腫得老高，眼睛也因為長時間盯著流水線而刺痛不已，每天一站就是11個小時。身體的艱苦克服后，她報名參加了電腦和英語培訓(xùn)。

　　2010年8月，林玲被調(diào)入生產(chǎn)部辦公室任生產(chǎn)助理，把電腦知識迅速融入新崗位。她隨后又獲得人力資源管理的證書，開始參與企業(yè)內(nèi)部的崗位招聘及面向社會的人才招聘。

　　在本期創(chuàng)業(yè)講堂上，她面對諸多學(xué)弟學(xué)妹說：剛工作時確實會很辛苦，薪水標(biāo)準(zhǔn)也不理想，很多人會想到辭職。但其實大家忽略了，此刻企業(yè)也在悄悄考察著你，成功和機(jī)會往往就青睞堅持到底的人。

　　專家點評：

　　林玲的“站”是外在現(xiàn)象，內(nèi)在是緣于她“心定”：雖然你不是企業(yè)的老板，但你一定是崗位的老板，崗位創(chuàng)業(yè)就是以智慧和勤奮與企業(yè)合作。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，5年后企業(yè)還健在的比例，只占全體畢業(yè)生的1.6%。通過崗位創(chuàng)新實現(xiàn)成功，將會是絕大多數(shù)大學(xué)生能看見的創(chuàng)業(yè)之路。

　　■故事三

　　經(jīng)過培訓(xùn)的家政員獲得好評

　　邵金龍是南京技師學(xué)院2011屆畢業(yè)生，畢業(yè)前夕參加了學(xué)院與南京市職業(yè)培訓(xùn)中心舉辦的兩期SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)班。他和兩個同學(xué)決定在仙林創(chuàng)業(yè)，登記注冊了“云中彩房產(chǎn)中介中心”，業(yè)務(wù)從家政服務(wù)提供，到洗車、房產(chǎn)租賃中介等。

　　開業(yè)一段時間沒有客戶上門，更沒有一位家政服務(wù)員簽約。邵金龍他們求助附近社區(qū)和街道，隨后他們的業(yè)務(wù)就通過街道網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了。他們還注重挖掘與其他同類企業(yè)的合作，通過比較篩選，確定了發(fā)布家政供應(yīng)信息的網(wǎng)絡(luò)平臺，很快迎來了第一筆業(yè)務(wù)。

　　家政服務(wù)市場競爭也十分激烈，沒有特色很難分得一杯羹。他們聚焦下崗職工和農(nóng)民工的培訓(xùn)，并很快把該專項培訓(xùn)也作為企業(yè)的一個拳頭業(yè)務(wù)，在市場競爭中脫穎而出。家政員多半經(jīng)濟(jì)收入低，邵金龍只收取雇主的中介費(fèi)，免收家政服務(wù)員一切費(fèi)用。有些外地家政服務(wù)員不能立即上崗，公司還為她們免費(fèi)提供住宿培訓(xùn)。企業(yè)成立一年來，80多名家政服務(wù)員經(jīng)過培訓(xùn)并被公司推薦到市民家庭，雇主好評不斷，企業(yè)也開始收獲果實。邵金龍做跟蹤回訪時針對雇主提出的家電維修、管道疏通、車輛清洗等需求，他統(tǒng)統(tǒng)將其納入企業(yè)的家政服務(wù)體系。好在作為技師學(xué)院的畢業(yè)生，很多業(yè)務(wù)他都學(xué)過，沒有學(xué)過的，自學(xué)能力也很強(qiáng)。