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【億邦動力網訊】9月9日消息，億邦動力網獨家獲悉，兩個月前剛剛擴張到14個城市的家政O2O公司阿姨幫開始“戰略性縮編”。有多位匿名員工向億邦動力網爆料稱，阿姨幫全國門店都在裁員，二三線城市針對增值服務專員率先有動作，包含北京在內的一線門店也將在本周啟動。 據阿姨幫此前公開數據顯示，其6月份在職員工數量大致在500人左右（不包含阿姨）。爆料人士指出，此次裁員準確規模還不清楚，但裁員幅度應該在三分之二左右。這也意味著，阿姨幫最終保留的人數或許只有100多人。在這個寒冷的冬天，如果也遭遇O2O的各種不測，可以通過億邦動力網官方郵箱news@ebrun.com留下更多新聞線索 “外部看起來一切安好，內部卻很混亂的。北京地區原本有15家門店，現在要縮減到5家。店員也一下子要裁剪20多個。”一位不愿具名的北京阿姨幫在職人員告訴億邦動力網，還有部分員工已經主動申請離職 據悉，這些店員近期已經接到主管領導的“警告”，要求他們“小心點”，一旦有點差錯就可能被辭退。 “官方對外宣稱要進行門店統一管理，所以才進行縮減裁員。”爆料人告訴億邦動力網，現在阿姨幫總部人數粗略估計不到70人，“在中關村的辦公地看不到幾個人，流動性很少，更沒有什么工作氛圍。” 上述人士去“探班”阿姨幫北京總部時看到，其客服部門只剩下5、6個人左右，全天阿姨幫都辦公室沒有什么電話打來。 
圖左為阿姨幫總部狀況 圖右為6月中旬總部狀況 億邦動力網多次通過阿姨幫App的客服電話試圖咨詢真實情況，但一直被提示通話繁忙，無法接通。 據億邦動力網了解，阿姨幫雖然和58家政、e家潔一樣采用自營模式，但阿姨幫在全國建立了幾十個門店，重線下的模式更像傳統家政公司。據內部員工透露，其原本在一線城市門店就接近20個，每個二線城市也會有5到6個門店。在阿姨幫的規劃中，希望利用門店來實現服務半徑的高效，同時，門店還作為保潔阿姨休息和培訓的固定場所。 實際上，關于上門服務究竟要不要有線下店，業界一直存在爭論。作為一對一服務的上門保潔，開設門店是否能夠本質上提升保潔阿姨的服務效率，也并沒有數據可供參考。不過，一位上海的家政O2O公司創始人告訴億邦動力網，如果系統和排班表可以預先規劃好最優路線，阿姨完全可以汽車電動車，馬不停蹄的去做好上門服務，效率足可以做到飽和。因此，一定程度上，家政O2O效率取決于訂單量和訂單分配合理性，“門店則略顯雞肋”。 此前，億邦動力網從某家政O2O公司CEO處了解到，一個阿姨日均的服務訂單數在2-3單，這已經是極致了。因此，后期以自營為主的家政O2O，比拼的完全是阿姨的擁有量和阿姨的掌控力。 “據我所知，阿姨幫全國加在一起日均訂單量在一千單左右，而行業內已經有能接近日均一萬單的家政O2O公司了。這才是差別所在。”上述人士指出。 另一方面，阿姨幫戰略失焦也為其縮減規模埋下隱患。該人士透露，阿姨幫在家政領域尚未站穩腳跟，形成核心競爭優勢時，就采取自營模式自建洗衣工廠和配送隊伍，做上門洗衣，結果左手面對e家潔、58家政，右手面對e袋洗，在戰場上顧此失彼，資金使用效率變得更低。 業內人士稱，此次阿姨幫縮減團隊雖不致死，但其暴露的資金缺口如不能迅速補上，則后果不堪設想。億邦動力網了解到，此前，阿姨幫一直處于擴大規模階段，并沒有急于盈利。但繼2014年10月份宣布B輪融資之后，至今仍未能啟動新一輪融資，大量的門店及店員或成為其負擔。 一家嘗試到家服務O2O公司CEO向億邦動力網透露，阿姨幫B輪融資對外宣稱數千萬美元融資，其實際融資額為1000萬美金左右。以500人團隊為例，員工基本薪酬+其他支出每月要耗費600萬-1000萬人民幣。一年支出則在1個億以上。“現在裁減門店及員工猶如壯士斷腕，也頗有步子邁得太快扯到蛋的即視感。” 在過去一個月的時間里，股市跳水，全世界對于經濟危機的擔憂和言論甚囂塵上，而二級市場持續的不景氣，正對國內風投市場產生越來越大的影響，給當下火熱的創業潮潑了“冷水”。 正是在這樣的背景下，無法拿到下一輪的融資，阿姨幫猶如那些已經倒下的上門O2O，面臨資金鏈吃緊甚至斷裂的險情。 一位投資人的判斷是，美股市場的低迷，讓美金結構的投資變得越來越稀缺。同樣，國內的投資者也開始持幣觀望。“O2O已經變成概念股，投資人已經厭倦，因此太多泡沫要被擠破。”
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