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南國早報記者李平平 8月22日，南寧人力資源市場舉行了首場公益性家政服務雙選會，吸引了不少家政企業、雇主、家政人員到場，一些家政企業標出的月嫂月薪高達8000元。由于各服務項目標價不一，南寧人力資源市場還將推出家政服務項目指導價，規避亂喊價行為 市民舉牌招保姆 據悉，這次集中多家家政服務公司開設的“一站式”、“一條龍”家政服務雙選會，在廣西尚屬首創。不少市民紛紛來到南寧人力資源市場趕家政服務大集。今年77歲的楊大爺，為了盡快招到合心意的保姆，一大早就趕到招聘現場，手舉著一張“招聘保姆”的告示，告示上還寫著他的聯系電話，此舉吸引了不少家政人員過來詢問。 “以前我也陸續招過兩三個保姆，都挺好的，有兩個都做了六七年，不過后來因為有的要回去帶孫子或者回家結婚，都離開了，但一直都有聯系?！睏畲鬆斦f。 楊大爺是和兒子一起生活，這次他主要想找一個做家務、煮飯的保姆。他給出的月薪是不超過2000元，“雖然蠻多人來問，但都覺得我給的錢少，其實我家里也沒有太多事情要忙，在我家做挺清閑的”。楊大爺此前也在一些家政公司找過或者托人找過保姆，但一直沒找到合適的。目前市場家政人員（保潔、煮飯等）標價一般在兩三千元，2000元以下的不多，楊大爺給出的不超過2000元的月薪，的確比較難找到保姆。此外，家政人員分為住家和不住家兩類，住家保姆一般比不住家的貴三分之一以上，根據服務內容的多少，收費也各有不同。 月嫂薪酬普遍高 當天進場的家政服務公司既有深耕家政行業多年的知名品牌，也有開拓南寧家政業務的新公司。除了招聘家政人員外，還向雇主推薦合適人選。在保潔、護理、育嬰師等幾個工種中，月嫂標出的薪酬普遍比較高，一些家政公司標出的價位達到5000~8000元。對于高達8000元的報價，也有的家政公司認為有虛高成分，“我們不隨便喊價，對于自家企業的月嫂月薪價位在5000元~6000元”。 市民黃女士和丈夫一起找月嫂，對比了多家價格，黃女士說，她的預產期在11月初，為此先提前物色好月嫂人選，“希望招到的月嫂證件齊全，在育嬰方面經驗豐富，可以給到的月薪4500~6000元”。另一名市民呂先生以前通過朋友介紹，陸續找過好幾個保姆，由于寶寶準備出生，他也來招月嫂，“對于月嫂，一定要體檢合格，由于做月嫂比較辛苦，需要起早貪黑照顧寶寶，月薪6000元都可以接受”。 對于七八千元的價位，一些市民認為超過自己能承受的范圍，“月薪8000元的月嫂能提供到什么優質服務，也有待考量”。 南寧市一家家政培訓學校負責人表示，由于月嫂需要技術含量比較高，除了一般護理知識外，還要懂得催乳、產后康復、營養配餐等，的確有為數不少的金牌月嫂拿到月薪6000~8000元，這些金牌月嫂均取得高級育嬰師證，從業經驗豐富，市場需求也旺，一些到北京、合肥、上海等地工作的月嫂，月薪都不低于1萬元，“不過也不乏有的月嫂，剛拿證就喊價8000元月薪”。 將推出市場指導價 記者看到，不同企業對于同類工種的標價，有數百元甚至上千元的差別。有家政服務公司負責人表示，家政服務行業雖然發展多年，但仍缺乏統一、規范的市場，存在著無序競爭、良莠不齊等現象，亟需改進和完善，通過家政服務雙選會，各家企業公開標價，雇主有多種選擇，有助于推動合理競爭以及行業規范化。 對于目前存在的定價問題，南寧人力資源市場有關負責人透露，將根據進場企業情況以及行業共識，針對不同服務項目推出家政服務項目指導價，并制定進場家政公司管理細則，“通過市場引導，促使企業把服務提上去，讓價格更合理，規避亂喊價現象”。 據悉，南寧人力資源市場將家政服務雙選會從周末雙休日向周一至周五工作日延伸，從8月22日起，南寧人力資源市場每天都將開設家政服務雙選會，有需求的市民和求職者每天都可以到市場趕家政服務大集。
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