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截至去年底，黑龍江省60周歲以上老年人口已達605.9萬人，約占全省總人口的15.8%。如果按國際公認的3位失能老人就需配備1名護理人員的標準計算，我省需要的養老護理人員數量大約在20萬人，然而目前一線護理人員數量缺口極大、素質偏低、流動性大等問題已成為發展老年服務業的瓶頸。近日，記者了解到，在我省的一些家政公司，3000元月薪的養老陪護信息掛出去卻沒人愿意“接活”。
在省婦聯家政中心記者了解到，養老陪護員的培訓是免費的，學期結束，家政中心直接推薦給三甲醫院進行陪護實踐，學員通過考試，還可獲得陪護人員的專業證書，便于上崗定薪。部分家庭由于老人突發疾患，生活不能自理，兒女有工作在身又不能時時照料，所以在家政中心只要是有陪護經驗的家政人員，雇主就想趕緊帶回家“頂上”。但很多家政人員覺得照顧老人又臟又累，就算雇主開到了月薪三四千元的高價，也還是一拖再拖。家住哈爾濱市群力新區的趙啟，為給癱瘓在床的老伴找一個陪護，已經跑了六家家政公司。一聽說老人全身癱瘓失語，大小便失禁，很多公司在登記的時候就拒絕了他。
據介紹，省婦聯家政中心正積極尋找養老陪護缺口大的解決辦法，通過定崗定薪、專業培訓、擴大宣傳招生、提高薪金、互聯網報名等方式招募更多的家政陪護。“其實養老陪護是一個很大的市場，只是一些家政人員還沒意識到，現在我們這里專業的陪護，掌握扣背、吸痰、打流食、使用血壓儀等簡單的護理技能，每個月平均能賺到4500元以上。我們希望大家都能認識到養老陪護工作的經濟前景，積極填補市場空缺。”省婦聯家政中心負責人介紹說。
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