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月嫂的工資又漲了!
商報(bào)訊(記者黃賢君)多少錢才能請(qǐng)一個(gè)月嫂?價(jià)位恐怕又要漲了!昨天，蘇州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布2015年上半年度蘇州市家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)位，其中住家月嫂高位數(shù)為7400元/月，比去年同期又增長(zhǎng)了300元/月。與此同時(shí)，育兒嫂、護(hù)理老人、保姆等指導(dǎo)價(jià)也都在漲。
此次工資價(jià)位調(diào)查活動(dòng)共有30余家家政公司的6000余名家政從業(yè)人員參加。根據(jù)家政市場(chǎng)需求,調(diào)查涉及住家制、小時(shí)制、全日制三類崗位，其中包括月子護(hù)理、育兒嫂、護(hù)理老人、家庭烹飪、家庭保潔、接送小孩、住家保姆和全日制家政員八個(gè)職位。家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)三檔。從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，工資報(bào)酬達(dá)到高位數(shù)的主要有從事家政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上并持有國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)的高、中級(jí)證書(shū)的家政員;工資報(bào)酬達(dá)到中位數(shù)的主要有從事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上持有初級(jí)或相關(guān)上崗證書(shū)的家政員;工資報(bào)酬為低位數(shù)的，主要是具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及當(dāng)年參加過(guò)相關(guān)家政培訓(xùn)的家政員。
從此次公布的工資指導(dǎo)價(jià)可以看到，住家制的月子護(hù)理和育兒嫂工資仍然延續(xù)了上漲行情，與去年下半年相比，高、中、低位數(shù)分別增長(zhǎng)4-7個(gè)百分點(diǎn);住家制的護(hù)理老人和住家保姆工資與去年下半年相比，高、中、低位數(shù)平均增長(zhǎng)了5-6個(gè)百分點(diǎn);小時(shí)工制的家庭烹飪、家庭保潔和接送小孩三類職位的高位數(shù)略有增加，中、低位數(shù)基本持平;全日制家政員中的高位數(shù)和中位數(shù)較去年下半年有所增加，分別增加了40元和12元，低位數(shù)和去年基本持平。
家政服務(wù)員職位工資價(jià)位為什么連年來(lái)持續(xù)走高?據(jù)市家協(xié)相關(guān)單位分析，主要還是因?yàn)樾枨罅看螅壳凹艺袌?chǎng)上依然是賣方市場(chǎng)的特性，尤其是月嫂、育兒嫂等對(duì)技能、文化程度和個(gè)人綜合素質(zhì)等要求較高的職位，預(yù)計(jì)供不應(yīng)求的現(xiàn)象在未來(lái)幾年改變不大。護(hù)理老人因護(hù)理內(nèi)容和工作量有別于其他家政服務(wù)特殊性，愿意從事的家政員不多，導(dǎo)致工資價(jià)位增加。
此外，客戶對(duì)市場(chǎng)個(gè)性化需求增多?？蛻魧?duì)待家政服務(wù)市場(chǎng)的要求也逐步趨向理性，對(duì)有能力、有品質(zhì)、技能水平高，能夠?yàn)榭蛻籼峁M意服務(wù)的家政服務(wù)員，工資水平相對(duì)有所提高;對(duì)能力不足、個(gè)人素質(zhì)不高、技能水平達(dá)不到客戶要求的，工資水平相對(duì)較低并且容易產(chǎn)生“退單”現(xiàn)象。
業(yè)內(nèi)人士提醒，因?yàn)楣┎粦?yīng)求，對(duì)于有需求的家庭建議早做準(zhǔn)備。雇主聘用家政員時(shí)，一定要找正規(guī)家政機(jī)構(gòu)?？蓪?duì)照市家協(xié)2013年發(fā)布的《月嫂基本職責(zé)》等服務(wù)規(guī)范(可登錄蘇州市家 協(xié) 網(wǎng) 查詢)，考查家政員服務(wù)內(nèi)容、技能水平是否符合其工資水平。
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