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廣州地下“菲傭”月薪五六千元 市民對國內保姆“專業度不高”意見最大
據媒體報道，在廣州一些高檔小區，出現了一批地下“菲傭”。如果有機會，市民愿意雇用“菲傭”嗎？對于請“菲傭”，市民能接受的價格是多少呢？調查結果表明， 有將近一半的受訪者表示如果有機會，會選擇雇用“菲傭”。而許多市民在談及這一問題時，更多的則是吐槽自己請家政人員的尷尬往事。
前景：觀念不更新 行業難發展
吉林農業大學是國內家政學教育少數幾個成功的個例。2003年，該校家政學本科專業被國家批準正式招生，這是我國高等學校正規學歷教育的第一個家政學本科專業，至今已經發展了12年。吉林農業大學人文學院副院長、家政學系主任吳瑩表示，近幾年，吉林農大家政學專業招生情況還不錯，每年大概60人。“前幾年學生大多是調劑來的，但最近幾年基本上一半學生都是第一志愿報的家政專業。”
“從就業來說，家政專業基本在90%以上。比如今年畢業的有9個考了研究生，也有考了公務員的，去家政行業的占了一半。”吳瑩說。
吳瑩告訴記者，本科畢業的大學生從事入戶服務的基本沒有。家政學專業畢業生，一般是去高職、高專做培訓老師，還有一些從事管理崗位。“現在很多家政公司來我們學校招聘，但學生們的選擇多，也很少愿意去低端的家政公司工作。學生認為學家政大材小用，父母認為很丟人。”吳瑩認為，要改變這些，并不是學校開設課程單方面努力就行的，必須從改變社會上公認的職業價值觀著手，否則只是治標不治本。
吳瑩認為，大學本科開設家政專業很有必要，“現在家政服務行業不是特別規范，家政行業還處于低端。所以家政要職業化，市場要規范化，標準化。這些都必須有專門研究的人去開發。目前市場供給的矛盾不是人數不夠，而是結構空缺。”“也就是說，家政人才質量才是問題所在。”
受訪者多認為
“菲傭”更專業化
調查結果顯示，有46.03%的受訪者表示如果有機會，會選擇雇用“菲傭”。不過，不會考慮雇用“菲傭”的受訪者比例更高些，為53.97%。
受訪者考慮選擇“菲傭”的原因主要有三點。排在首位的是“菲傭經過系統培訓，服務專業化”，有58.2%的受訪者支持這一選項。其次，有34.39%的受訪者認為“菲傭對孩子英語學習有好處”。此外，還有7.41%的受訪者表示，“菲傭”名氣大，請“菲傭”感覺自己有面子。
而認為“菲傭不知根不知底，很難放心”，是受訪者不會雇用“菲傭”的最主要原因，有48.15%的受訪者選擇。“菲傭目前在內地不合法”也是受訪者考慮的重要因素，有38.1%的受訪者因此不會雇用“菲傭”。而擔心“菲傭” 語言有障礙，與其溝通困難的受訪者較少，比例為13.76%。
你認為國內家政服務需要怎樣規范發展？
強化專業教育，開設家政服務專業課程 29.1%
改變觀念，家政服務只是一種職業，并無高下之分 19.05%
進行統一管理，統一認證，持證上崗 51.85%
月薪6000元？受訪者喊貴
調查結果表明，近八成的受訪者能接受的“菲傭”月薪在 4000元以下，其中，42.33%的受訪者能接受為“菲傭”支付3000元以下的月薪，35.98%的受訪者能接受3000~4000元；能接受4000~5000元的受訪者比例僅有16.93%；能接受支付5000~6000元“菲傭”月薪的受訪者比例更是降到了4.23%；僅有0.53%的受訪者能接受 6000元以上月薪。
受訪者的心理價位與部分媒體走訪調查的廣州“菲傭”月薪有相當的差距。因此，當被問及怎么看待花6000元請“菲傭”時，43.92%的受訪者認為，“價格太高，請不起”，42.33%的受訪者則認為，“性價比不高，不值得請”。僅有13.76%的人表示，“菲傭”確實值這個價格。
五成受訪者認為家政人員需持證
此前，廣州曾發布《廣州市家庭服務基本現狀調查報告》，報告顯示，目前廣州地區的家政服務員缺口已達30萬人，雇主的需求主要集中在保潔、嬰幼兒護理以及做飯等傳統家政服務上，家政服務人員的素質水平低卻成了雇主們最頭疼的問題。此次調查數據也表明，相較于“菲傭”，45.5%的受訪者認為國內家政服務的主要問題是專業化程度不高。其次，30.69%的受訪者認為國內家政服務人員缺乏誠信，另有23.81%的受訪者則表示，目前國內家政服務人員的流動性太大了。
義烏靈鷗家政服務公司:專門提供家政、月子護理、育嬰師、保姆、專業陪護、服侍老人、醫院護理、鐘點工、家庭公司保潔、搬家等服務。 |
