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資源面向市場 項目全部開放——吉林省公主嶺市強化培訓促農村勞動力就業 |
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吉林省公主嶺市自2014年初實施藍領培訓工程以來，采取政府主導、市場化運作模式，通過訂單培訓、基本技能培訓，打造面向全國的藍領培訓基地。截至目前，該市累計培訓17832人，其中農村勞動力占七成以上。
公主嶺市現有金業職業技術學校等6個培訓機構，人社局、教育局、農業局等10個藍領培訓成員單位。為提升培訓效能，公主嶺市整合培訓資源。全市各培訓機構的培訓資源全都面向市場，對全市所有職業培訓項目開放，實現培訓資源縱橫貫通、優勢互補和資源共享。公主嶺市與就業需求對接，按域內外企業用工需求開展訂單式培訓，強調培訓針對性。他們還積極探索屬地組織、培訓機構培訓、用人單位現場招聘的方式，以增強培訓的實效性。今年上半年，當地舉辦培訓班57班次，涉及29個專業，培訓6169人。其中，人社局組織農村勞動力技能培訓800人，素質培訓1525人，創業培訓270人，企業在崗職工技能提升培訓305人，新增電子商務培訓，現已培訓15人。
培訓結業后，培訓機構還向學員提供充足的就業崗位信息，推薦就業。今年上半年，公主嶺市舉辦了10期家政服務培訓，共培訓學員611人，培訓后全部推薦就業。其中，520人已在長春康斯泰、沈陽金牌等家政公司實現就業，月平均工資4000元以上，最高的已達8000元。（中國勞動保障報 武加坡）
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