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“父親癱瘓，我馬上要出國，希望找一位男護工護理，可找來找去，都說要預約，男護工太難找了。”家住安居苑小區(qū)的黃先生向本報打來了這樣的求助電話。記者調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，目前家政市場上，男護工因為人數(shù)較少，需要長時間預約等待。隨著老齡化社會程度的加劇，我市男護工奇缺，其中養(yǎng)老院中的男護工和家政男護工的缺口最大。
1男護工難找急壞一家人
黃先生81歲的父親去年因為腦血栓癱瘓在床，由于兩個姐姐都在外地，作為家中的獨子，黃先生和妻子承擔起了照顧父親的責任。但上月底，單位要求他6月中旬出國，考慮到妻子平時工作較忙，還要照看正在讀高二的孩子，他準備給父親找一位護工照顧。
“考慮到父親體重較重，請女保姆不方便，同時勞動強度較大，體力也跟不上，我們就準備給他找一位男護工。”黃先生說，但他在家政市場找了一星期，卻發(fā)現(xiàn)男護工非常難請，均被家政公司告知要等候，因為男護工太少了，最快的預約已經(jīng)排到了7月份，因為男護工就那么幾個人。“請護工多少錢沒關系，但請護工要等待還要預約，這真是遇到了火燒眉毛的事情。”
2聘請男護工需要預約
隨后記者在安慶路上家政介紹所、家政公司進行了咨詢，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)家政公司都沒有男性護工的登記。只有一兩家家政服務介紹所表示，如果要找男護工，他們可以幫忙聯(lián)系，但不能保證立刻能夠上崗，可能要等一段時間。這“一段時間”有多長，家政公司的工作人員說他們也說不清楚：“最快半個月，正常的大概在一個月。”
在安慶路上一家家政公司里，工作人員稱，之所以男護工要預約，是因為男護工的人數(shù)非常少，經(jīng)常是這邊活還沒干完，那邊就被另外一家雇主預訂了，因此男性護工的工資也比女性要高很多。他告訴記者，從事陪護工作的男士多在45-60歲之間，他們中多數(shù)學歷不高，通過短期培訓即可上崗工作，雇主包吃包住，每月還能拿到4000到5000元左右的工資。
在采訪中，一位家政公司工作人員讓記者去幾家大醫(yī)院的住院部碰碰運氣：男護工主要集中在醫(yī)院病床這一塊，他們已經(jīng)形成了一個獨特的職業(yè)群體。但記者來到幾家醫(yī)院住院部，根據(jù)墻壁上留下的男護工電話，但對方一聽說在家中長期工作，一口拒絕了：醫(yī)院這邊實在是太忙了，一般這邊的活還沒干完，那邊的病床就已經(jīng)在等著了。每天工資在150元到200元左右，“到雇主家當護工不劃算”。
3年輕人大多不愿當護工
在市第一人民醫(yī)院濱湖醫(yī)院，記者聯(lián)系到了一位從事本工作2年的男護工錢師傅，錢師傅是肥西人，今年已經(jīng)56歲。他告訴記者，在醫(yī)院這個男護工群體里，像他這個年紀還算是年輕的，因為傳統(tǒng)觀念，男人干伺候人的活在觀念上還轉(zhuǎn)變不過來，年輕人更是無法接受。雖然男護工的工資相對較高，也較為穩(wěn)定，但畢竟是一個體力活，一天需要15個小時以上的守候時間，年紀再大一些，體力上就吃不消。錢師傅說，曾經(jīng)一些養(yǎng)老院想聘請他們?nèi)ジ勺o工，最終很少有人去應聘，聽說一些較為偏遠的養(yǎng)老院找不到男護工，就聘請當?shù)?ldquo;較為年輕的老人”去照顧老人。他們這些相對專業(yè)的護工是不愿去的，因為在醫(yī)院里干一天結(jié)一天的錢，想哪天不干了可以自己選擇。
錢師傅說，在這個群體里，已經(jīng)形成了年輕人不愿意干、老年人越發(fā)干不動的場面。在醫(yī)院之外的家政市場上，愿意長期住在別人家干護工的，更是少之又少。“這個圈子流動性很大，很多干了幾年的老伙計說不干就不干了。”錢師傅說，春節(jié)回老家過年，幾個在外打工的老鄉(xiāng)聽說他在干這種伺候人的活，對他一陣取笑，如果不是家里經(jīng)濟壓力大，他就打算過完年不干了。
4男護工缺口越來越大
根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截止到2013年底，全市60歲以上老人118.25萬人，占總?cè)丝诘?6.62%，80歲以上老年人達到16.75萬人，占老年人口的14.72%，人口老齡化帶來了很多新的問題，男護工的稀缺，也成為這些問題之一。合肥市人力資源與社會保障局就業(yè)技能培訓中心的一名工作人員告訴記者，近幾年來，家政市場上男護工的缺口挺大，但這一崗位卻很少有人前來應聘培訓。可能是從傳統(tǒng)觀念上來看，護工這種“伺候人”的活計，一般男性很難放下“面子”接受。隨著老齡化程度的加劇，算上醫(yī)院里的男護工，目前我市男護工的缺口至少達到兩萬左右，其中，養(yǎng)老院中的男護工和家政男護工的缺口最大。
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