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今年來，山東濟南東關街道緊緊圍繞促進“民生為本，就業為先”這一主線，開展多種就業創業服務、建立援助機制等多項措施，破解就業創業難點，努力實現充分就業社區。
積極開展技能培訓。一方面，對轄區無業人口的就業意向進行全面摸底調查，同時通過走訪，充分摸清轄區企業的崗位需求；另一方面，充分挖掘和發揮轄區內就業創業培訓中心東關分中心、營養師和物業管理技能培訓學校兩大培訓基地的培訓作用。在此基礎上，有針對性地制定技能培訓計劃，涉及面點、推拿、育嬰、保潔等幾個大類，聘請專業教師，創新培訓形式，提前告知轄區群眾，有效提升居民就業創業能力，引導轄區剩余勞動力通過技能提高解決就業問題，破解被征地農民和基層群眾就業難題。目前，已開辦中式面點、烹調師、電工等技能培訓班3期，參加培訓304人。
認真落實小額貸款。將小額擔保貸款工作作為一項“民心工程”，以實現更高質量就業為目標，積極推動政策落地，優化小額貸款“綠色通道”，高起點、高標準打造優質服務環境，針對小額貸款辦理程序較多的現實情況，采取現場辦公和上門服務相結合的方式，開展申請辦理小額貸款和創業進程動態跟蹤“一條龍”服務，切實提高工作效率，簡化辦理程序、縮短辦事時間。同時，通過多種途徑，幫助貸款申請人強化創業意識和風險意識，推薦創業“金點子”，提高貸款人員規避風險能力，進一步提升創業成功率。截至目前，發放小額擔保貸款150萬元。
全面搭建就業平臺。在繼續大力開展技術培訓，開辦各類技能培訓班，提升居民就業創業能力的同時，多渠道開發就業崗位，不斷搭建完善就業平臺。積極聯合轄區濟南醫院、美德樂、裝飾公司、家政公司等知名企業，建立所需就業崗位信息共享庫，搭建長效合作平臺，為用人單位招聘提供優惠政策，最大限度地增加就業崗位；重點做好高校畢業生、特困人員、4050人員創業援助工作，優先為4050困難人員和大學生提供就業崗位。截至目前，已完成就業再就業指標1937人。
及時發放社保補貼。及時召開專題工作會議，安排專門工作人員，認真學習領會就業困難人員靈活就業社會保險補貼優惠政策。同時通過多種渠道，對社會保險補貼的享受范圍、條件、對象、辦理程序，需提交資料等內容進行廣泛宣傳、及時更新。根據轄區符合政策的人員名冊進行初步排摸，對于符合申領條件沒有及時報送資料的人員進行逐一通知，對于符合條件的人員進行網上申請登記，工作報表做到增減員內容明確，確保每位靈活就業人員按時領到補貼。目前已為轄區266名4050困難人員發放社保補貼243370元。 讀完這篇文章后，您心情如何？ 鄧小栗
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