|
導報記者 吳淑娟 濟南報道 山東家政服務業藍圖徐徐展開，將用5年時間建立起較為完善的家政服務業政策支撐體系，形成開放多元、層次多樣、競爭有序、監管有力、覆蓋城鄉的家政服務市場格局。 根據山東省商務廳日前出臺的《山東省家政服務業轉型升級實施方案》，到2020年，山東家政服務業在全省服務業比重將明顯提高，并成為服務業新的增長點。還將推動1-2個競爭力和輻射帶動能力強、營業額超過5億元的大型龍頭企業成為上市公司。年營業額350億元 據了解，近年來山東家政服務產業發展迅速，市場分工日益細化，覆蓋群體更為廣泛。目前，全省擁有家政服務單位5.2萬家，年營業額350億元，占全省GDP的0.6% 。全省擁有居家養老服務機構540家、保潔服務機構1779家、母嬰護理機構148家。濟南陽光大姐、濟南大家園、青島愛心大姐、煙臺聯民、泰安保麗潔等一批知名企業迅速崛起。 與此同時，家政服務需求快速增長。隨著城鎮化進程的加快和人口老齡化、家庭小型化快速發展，家務勞動社會化需求快速增長。預計到2015年年底，全省60歲以上老年人口總量將達到1923萬人，65歲以上的1000萬人。其中，有居家養老服務需求的占34.87%，需上門護理、陪同看病的占15.37%，需“康復護理”的占9.69%。 但山東家政服務業受到政策扶持少、融資難、由行業門檻低導致的市場軼序不規范等問題困擾。 據了解，當前山東缺乏對家政服務業的政策支持，已有的優惠政策落實難、執行不到位，受益家政服務機構和企業少。多數家政公司經營規模小、盈利能力差、可供抵押的固定資產少，融資難問題尤為突出，而且從業人員素質亟待提升。95%以上的家政服務企業經營模式為中介制，行業門檻低，競爭激烈，市場秩序有待規范。配套將更完善 針對山東家政服務業一系列問題，山東將實施“金圍裙”培訓工程、建設公益性信息平臺，培育壯大品牌企業。 據了解，山東將在全省加強就業培訓提高就業與創業能力五年規劃中，每年在培訓計劃的人員規模中安排不少于15%的比例，用于家政培訓機構開展人員專項培訓。建設家政服務企業信用評價及從業人員追溯管理系統，實現省級服務平臺和各市各類服務平臺有效對接，建成功能完善、覆蓋全省、全天候的信息服務網絡體系。將圍繞家庭看護、家務管理、家庭保潔、家政培訓、家政信息化建設等領域制定和實施一批地方標準。 鼓勵省內大專院校設立家政服務專業，建立家政服務人才培養基地和實習基地。人力資源社會保障、教育等部門給予政策扶持，支持職業院校和社會培訓機構與家政服務企業聯合辦學，開展訂單式和定向式培訓。 實施財稅優惠政策。給予中小型家政服務企業減免城鎮土地使用稅優惠，或在3個月內延期繳納。2014年10月1日至2015年12月31日，月銷售額或營業額不超過3萬元的小微企業暫免征收增值稅或營業稅。2015年1月1日至2017年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元(含20萬元)的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。 除此之外，家政服務業還將獲得財政資金支持。家政服務業將被列為山東省服務業創新發展引導基金和山東省現代商務發展引導基金扶持范圍，對符合條件的家政服務企業納入參股子基金投資備選項目庫范圍，給予重點扶持。 鼓勵家政服務企業通過合資合作、上市、兼并、聯合、重組，做大做強，做專做精，打造全省家政服務標桿。
義烏靈鷗家政服務公司:專門提供家政、月子護理、育嬰師、保姆、專業陪護、服侍老人、醫院護理、鐘點工、家庭公司保潔、搬家等服務。 |
