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本報訊 受政策利好帶動，新一輪的“跑馬圈地”正在榕城家政行業上演。記者昨日獲悉，我市出臺政策鼓勵家庭服務企業規模化發展，多家家政企業正在加速擴容。業內人士分析認為，規模化經營后，我市家政市場“小而散”局面有望終結。 大型企業忙收購 生生潤家政目前在福州市區擁有5家門店。昨日，該公司副總經理葛少華告訴記者，公司正在謀劃開業以來最大規模的一次擴容行動，“我們在和8家小型家政企業或門店商談合作事宜，如果不出意外，最終收購方案將在一個月內敲定”。 記者采訪獲悉，近期醞釀擴容的不止生生潤一家。福州博愛家政總經理陳光俤稱，公司也將在近期從5家門店擴容至15家，“目前與被收購的10家門店業主的協議框架已基本敲定”。省家政公司相關負責人也稱，會在現有13家門店的基礎上，再收編10家家政門店。 市家庭服務業協會有關負責人向記者證實，近期福州多家家政企業迎來近十年來最大規模的一次擴容，涉及收編的小型家政企業達到數十家，“對家政企業而言，以前每年新增1家門店都算較快的速度”。 記者了解到，此番家政企業加速擴容跟政策利好分不開。近年來，我市陸續出臺多種舉措加快推進家庭服務業規范、健康發展，包括舉辦家庭服務對接會、出臺家政服務工資指導價、成立行業協會等。上個月出臺的《福州市家庭服務業發展專項資金管理暫行辦法》明確指出，鼓勵家庭服務企業規模化發展，支持優勢企業通過收購兼并、特許加盟等方式，整合家庭服務社會資源，開設連鎖經營網點。對已擁有5家以上直營連鎖門店的家庭服務企業，每新增1個連鎖經營門店，給予不超過3萬元的一次性獎勵，單個企業每年最高獎勵可達30萬元。 “小而散”局面有望終結 “通過這種‘大魚吃小魚’的方式，更多小型、規范程度不高的小型家政公司將會納入‘正規軍’。”市家庭服務業協會有關負責人分析認為，各大家政公司攻城略地，福州家庭服務資源將進一步得到整合，家政行業多年來“小而散”的局面有望終結，這無疑有利于整個行業的發展。 據了解，我市在政策上鼓勵家庭服務企業實施員工制，對家庭服務企業為員工制家庭服務員按月足額繳納“五險”的，政府按實際繳交人數給予年人均不超過1500元的社會保險補貼。不過，目前我市登記在冊的家庭服務企業超過180家，較有規模的僅30多家，其中試水員工制的僅10家左右。“相比市場上的散工，員工制在人員的穩定性以及規范化管理方面效果明顯。”多家參與收購的家政企業相關負責人稱，對小家政公司或門店進行收編后，將實行統一管理、合同化經營，并進一步推行員工制。 不過，業內人士也坦言，家庭服務業的特殊性導致從業人員“老齡化”趨勢明顯，一些年紀較大的員工因臨近退休年齡不愿意繳納社保，而且市場上還有大量非本地員工不能異地享受社保，這些因素都導致全面推行員工制仍然存在一定的困難。
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