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養(yǎng)老護理員
初級3500元起步
(要求：老人能自理不駐家)
中級4500元左右
(飲食照料、排泄照料、功能訓練)
高級5500元左右
(除以上的技能，還要掌握應急救護、
心理保健等技能，一般是照顧不能自理的老人)
在家政市場上，養(yǎng)老護理員供不應求。很多養(yǎng)老機構(gòu)里，護理員的缺口也非常大。可即便這么缺人，養(yǎng)老護理員的收入一般會低于育兒嫂上千元，地位也比護士差得遠。同樣是做護理工作，為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？將來的情況會一直如此嗎？
現(xiàn)場探訪
收入一般比育兒嫂差千元
昨天下午，記者探訪了一家位于方莊的大型家政公司。根據(jù)這家公司的信息顯示，公司的主營項目就是提供養(yǎng)老護理員和家庭育兒嫂、月嫂服務。而且，作為政府購買的服務項目，公司在人員培訓上相較其他家政公司，更加規(guī)范、全面。
一位工作人員介紹說，護理員和育兒嫂都是按級別分類的，分為初級、中級和高級，根據(jù)提供服務內(nèi)容的不同，目前初級養(yǎng)老護理員的工資每月約在3500元左右，這是在老人能自理、護理員不用駐家的情況下。如果老人不能自理，那么，初級護理員的費用要提高至4000元。
同樣是做服務，相比養(yǎng)老護理員，育兒嫂的收入就算得上是可觀了。工作人員說，育兒嫂一般服務的對象都是0至3歲的兒童，服務內(nèi)容包括：指導母乳喂養(yǎng)，營養(yǎng)配餐，帶孩子睡覺，對嬰兒進行按摩撫觸，與嬰兒對話，給嬰幼兒做益智健身操，訓練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳，給嬰幼兒講故事、唱兒歌等。
凡是從事育兒工作的，基本都是每月4000元起步，帶孩子經(jīng)驗豐富的、從業(yè)時間久的高級育兒嫂，每月能拿到6000元到8000元，甚至更高的工資。當然，有些小公司的開價會略低一點，但行情就是這樣，做育兒工作的，要比護理老人的掙得多。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一老一小，同樣是做服務，價格差異非常明顯。少則相差幾百元，多則上千元。因此，“干護理的掙不過干育兒的”已經(jīng)成為行業(yè)普遍現(xiàn)象。究其原因，一方面與現(xiàn)代人對孩子的關(guān)注越來越多、更加重視科學喂養(yǎng)孩子有關(guān)。另一方面，在溝通上，老人相對容易一些。
記者探訪過程中，正巧碰到兩名護理員返回公司。她們都來自湖北，一人從事的是照顧癱瘓老人的工作，一人做的是育兒工作。前者的收入比后者低了近千元。照顧癱瘓老人的護理員說，她們私底下互相了解過行情，自己的收入低于育兒嫂她也知道，但是她感覺護理老人的工作現(xiàn)在缺口大，顧主一般挑剔的較少，上崗快。所以，在養(yǎng)老這個領(lǐng)域干長了，收入一樣能有保證。
護理員講述
44歲已算是年輕的
昨天，記者還走進西二環(huán)附近一家養(yǎng)老院，采訪了在這里工作的養(yǎng)老護理員。這家養(yǎng)老院規(guī)模不大，只有38張床位，全都住滿了。全院共有15名養(yǎng)老護理員。
44歲的董大姐是這里的一名養(yǎng)老護理員，來自黑龍江，下崗前是一名工人。她說，“我這歲數(shù)在院里算年輕的了，35歲以下的護理員幾乎沒有。院里領(lǐng)導最頭疼的就是護理員流動性比較大。”
養(yǎng)老院里住的老人基本都是失能失智老人。記者見到董大姐時，她正用針筒給幾位失去進食能力的老人鼻飼。同一動作就持續(xù)了30多分鐘。還有的老人意識不清，不停地嚷嚷著要回家，一不注意就往大門口走，董大姐得立刻追過去。
有時候，董大姐也要值夜班。夜里，護理員沒有了喂食的任務，給老人翻身就成了主要任務。瘦一點的老人，缺少肌肉對骨骼的支撐，時間長不翻身，身體局部壓力會太大。一個多小時就要翻身一次。“給老人翻身，動作一定要柔和。長時間不翻身，老人身上就會長褥瘡。”董大姐說。
一天忙下來，董大姐會感到很疲憊，但一點馬虎不得，一不小心還得挨打。“前兩天，我一同事扶老人上床時，被老人一腳踢中眼部，眼圈都青了，當然老人是無意識的。”盡管吃苦很多，但董大姐說自己還會堅持，一個月4000出頭的工資可用來幫兒子上大學，另外就是感覺養(yǎng)老院的老人確實需要人。“老人偶爾意識清醒的時候，對我特熱情。”
對話專家
“重兒輕老”思想影響護理員工資
為了更清楚地了解養(yǎng)老護理員工作累、收入?yún)s不高這一問題的原因，記者采訪了北京寸草春暉養(yǎng)老院的負責人王小龍先生。
記者：現(xiàn)在都是什么樣的人在當養(yǎng)老護理員？
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