國內(nèi)家政O2O如火如荼、一片混戰(zhàn)。從2014年開始,無論是BAT三巨頭,還是58、京東、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)等小巨頭也都紛紛開始積極布局上門服務(wù),家政便是其中重要的一環(huán)。隨著巨頭的進(jìn)入、補(bǔ)貼的消耗以及業(yè)務(wù)同質(zhì)化的詬病,一些行業(yè)人士認(rèn)為今年或?qū)⒂胁簧偌艺﨩2O公司倒在C輪,而市場(chǎng)中的前幾名玩家將會(huì)帶領(lǐng)家政O2O行業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展階段。

家政O2O行業(yè)的冰火兩重天
2012年,家政O2O服務(wù)從美國起步,并在幾家“明星公司”的推動(dòng)下快速蔓延至全球。家政O2O在理念及模式上與Uber和Airbnb一脈相承,踩在共享經(jīng)濟(jì)和按需服務(wù)的風(fēng)口上,創(chuàng)業(yè)者們也前赴后繼的進(jìn)入該市場(chǎng)。但美國市場(chǎng)的發(fā)展并非一路凱歌,本土的家政O2O鼻祖Homejoy已宣布于7月31日正式關(guān)閉,這無疑給美國的家政O2O創(chuàng)業(yè)者們澆了一盆冷水。對(duì)于家政服務(wù)滲透率一直偏低的美國市場(chǎng),Homejoy的關(guān)閉或?qū)⒓铀倜绹艺﨩2O市場(chǎng)格局的形成。
再看國內(nèi),家政O2O則是如火如荼、一片混戰(zhàn)。2013年開始,該領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司相繼冒出,包括e家潔、云家政、阿姨幫、阿姨來了、小馬管家、嘉傭坊等,其中,e家潔成為目前唯一一家成功跨入C輪的創(chuàng)業(yè)公司。而從2014年開始,無論是BAT三巨頭,還是58、京東、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)等小巨頭也都紛紛開始積極布局上門服務(wù),家政便是其中重要的一環(huán)。隨著巨頭的進(jìn)入、補(bǔ)貼的消耗以及業(yè)務(wù)同質(zhì)化的詬病,一些行業(yè)人士認(rèn)為今年或?qū)⒂胁簧偌艺﨩2O公司倒在C輪,而市場(chǎng)中的前幾名玩家將會(huì)帶領(lǐng)家政O2O行業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展階段。
一、Homejoy之死
Homejoy成立于2012年7月,借鑒Uber“共享+按需”的方式為用戶提供鐘點(diǎn)工清潔服務(wù)。Homejoy發(fā)展速度很快,不到一年半的時(shí)間就將服務(wù)擴(kuò)張至美國和加拿大的31個(gè)城市,并在2013年底完成了3800萬美元的B輪融資。而就是這樣一個(gè)“明日之星”卻難逃“C輪死”的命運(yùn)。Homejoy的死因反映出了當(dāng)下家政O2O行業(yè)最典型的幾大問題。
1、平臺(tái)的訴訟尷尬
 1、平臺(tái)的訴訟尷尬
Homejoy遭遇了員工的誤分工訴訟:平臺(tái)將員工視為合同工,而員工則認(rèn)為自己應(yīng)該是公司的正式員工,享有相應(yīng)的福利和待遇,這樣一來將大大增加公司的運(yùn)營成本。但這類法律糾紛其實(shí)是美國所有共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)都面臨的尷尬,同樣采用該模式的美國家政行業(yè)老大Handy卻不受影響,因此這并不是關(guān)鍵原因。但這讓創(chuàng)業(yè)者必須思考一個(gè)問題:如何處理平臺(tái)與平臺(tái)上的服務(wù)人員之間的關(guān)系?
2、平臺(tái)對(duì)供給端的黏性太弱
一方面,Homejoy不能給雇員帶來滿意的收入。由于業(yè)務(wù)種類較單一,Homejoy用戶的客單價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Handy相比更低,因此員工所能拿到的報(bào)酬也更低。而共享經(jīng)濟(jì)模式使得雇員也沒有基本的底薪收入。
另一方面,家政服務(wù)本質(zhì)上是一個(gè)“熟人生意”,用戶與服務(wù)人員之間的信任關(guān)系一旦建立后,平臺(tái)的角色就變得無足輕重,雙方完全可以繞過平臺(tái)對(duì)接。可是,如果平臺(tái)不通過好的服務(wù)來取得用戶的信任,又將大大影響用戶的復(fù)購率,進(jìn)而使得員工也離開平臺(tái)。這樣的令人兩難的尷尬要如何解決?
3、過快的擴(kuò)張速度
Homejoy擴(kuò)張速度很快,不到一年半的時(shí)間就將服務(wù)擴(kuò)張至美國和加拿大的31個(gè)城市,并在去年4月宣布了國際化進(jìn)程,隨后陸續(xù)進(jìn)軍英國、德國、法國等地。但每拓展一個(gè)海外新城市就意味著有一大筆錢需要“燒”,更別提還要對(duì)抗當(dāng)?shù)貏艛场?/p>
可是另外一邊,Homejoy主營業(yè)務(wù)的盈利能力并不強(qiáng),難以給平臺(tái)提供穩(wěn)定持續(xù)的現(xiàn)金流,這直接導(dǎo)致了資金跟不上鋪規(guī)模的速度。雖然平臺(tái)之后也上線了家居養(yǎng)護(hù)、勤雜工等衍生業(yè)務(wù),但為時(shí)已晚。并且糟糕的資金狀況也不足以支撐新業(yè)務(wù)的開展:盲目“鋪”規(guī)模,使得錢沒能用在 “服務(wù)把控和提升”上面,然而這才是平臺(tái)的核心。在規(guī)模擴(kuò)張、業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)張和業(yè)務(wù)質(zhì)量把控之間如何做好平衡?
可見,Homejoy的死因主要來自兩個(gè)方面:供給端、業(yè)務(wù)端,而這同樣也是一直以來都困擾國內(nèi)的家政O2O創(chuàng)業(yè)者們的兩大問題。那么他們是怎么做的?
二、供給之殤
義烏靈鷗家政服務(wù)公司:專門提供家政、月子護(hù)理、育嬰師、保姆、專業(yè)陪護(hù)、服侍老人、醫(yī)院護(hù)理、鐘點(diǎn)工、家庭公司保潔、搬家等服務(wù)。 |