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家政公司自己培訓(xùn)月嫂 羊城晚報記者 王俊偉 攝
羊城晚報訊
記者余曉玲報道：“其實不僅是年底，基本全年都處于供不應(yīng)求的狀況，包括月嫂、育嬰嫂等在內(nèi)的家政人員。”隨著年底臨近，家政工“一人難求”的狀況越發(fā)明顯。東莞智通人才連鎖集團家政公司的相關(guān)負責(zé)人近日接受記者采訪時表示，家政人員緊缺已經(jīng)成為一種常態(tài)，主要是因為需求大供給不足造成，為了解決家政人員供應(yīng)不足的問題，去年該公司開始到外地開展培訓(xùn)，“挖人”到東莞。據(jù)其介紹，目前在該公司登記需求育嬰嫂的家庭有150多個，登記需求月嫂的家庭有80多個。
“東莞的月嫂、育嬰嫂等家政市場需求非常大。”該公司負責(zé)人周女士向記者介紹，東莞甚至有客戶訂月嫂一訂就是六個月，比很多廣州客戶都要豪氣。該公司目前有簽約月嫂200多人，目前都已“上班”，而在該公司登記等待月嫂的家庭有80多個。“我們公司的月嫂都是通過公司自身的培訓(xùn)后上崗，月薪最少4000元，最高達萬元。”周女士說。
目前在該公司登記等待育嬰嫂的家庭則超過150多個，周女士向記者介紹，不少家庭會提前半年就來登記預(yù)訂等待月嫂上門，而登記需求育嬰嫂的家庭都是當(dāng)下就等著用的。育嬰嫂分兩類，一類是照顧6個月內(nèi)的寶寶，一類是照顧6個月到三周歲的寶寶，前者工資在4000-4800元/月之間，后者的工資則在3500-4500元/月之間。
據(jù)周女士介紹，該公司的月嫂和育嬰嫂都是公司自己培訓(xùn)的，“接受培訓(xùn)者需要完成所有的培訓(xùn)課程并通過相關(guān)考試。”不過，在公司總部參加培訓(xùn)的人員遠遠滿足不了市場的需求。從去年4月起該公司開始到內(nèi)地挖人，和內(nèi)地人力資源部門合作開展相關(guān)培訓(xùn)，吸引人員來莞。
“在廣東的連州、陽山，湖北的赤壁等地都開展過類似培訓(xùn)，當(dāng)?shù)氐陌⒁虃儗υ伦硬汀⒃伦訌N房等概念都感到很新奇也很有興趣。”通過培訓(xùn)，周女士將一些阿姨帶到了東莞，“因為她們之前都沒有走出過農(nóng)村，學(xué)歷偏低，對城市很陌生，來東莞后她們需要一個適應(yīng)過程。”據(jù)周女士介紹，考慮到家政人員的精神壓力和心理負擔(dān)，今年該公司打算推出家政經(jīng)紀人，主要工作是和阿姨們進行交流溝通。
余曉玲
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