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2014年02月14日 星期五
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家政公司：年后過半數保姆“炒”雇主
記者走訪廣州市幾家規模不小的家政公司，了解春節期間家政行業的狀況。祥樂家政公司的劉經理以及廣州市百福家政服務有限公司相關負責人葛小姐等均表示，每年春節都會出現一定程度的“保姆荒”，但近兩年狀況已有所緩解，主要是因為“頂崗保姆”出現以及越來越多雇主主動提高保姆待遇或給予獎勵等，因此年后不少保姆愿意回到雇主家繼續工作。 記者也了解到，未做到合同期滿便離職的保姆也大有人在。葛小姐透露，掛靠百福家政的“揾工保姆”約有8000人，真正上崗的保姆約800人，但有“契約精神”的保姆卻不多。不少從事家政服務的人員鄉土觀念強，有些過年回家便辭工不干，還有一些看護老人和病人的保姆嫌工作枯燥乏味，借回家過年“逃之夭夭”。“行業內交流的時候，發現有些家政公司年后辭工率超過50%，我們只能給原雇主再找新保姆。” 葛小姐解釋，2009年月工資為1200-1500元，兩年后漲到2800元左右，如今月工資3000元的保姆已較少，多數在3500元左右。“不少阿姨在多個家政公司留有揾工信息，有人出高價挖角，阿姨就有可能辭工去別家。”·李雯潔 林楚珍·
李雯潔、林楚珍
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