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近年來，烏蘭察布市始終高度重視創業就業工作，出臺了《創業就業工程實施方案》，大力實施以創新帶動創業、以創業帶動就業的戰略計劃。僅今年上半年，全市完成技能培訓18414人，實現城鎮新增就業8644人，城鎮失業人員再就業2838人，就業困難人員就業3220人；全市農牧民工轉移就業243083人；發放小額創業擔保貸款2540萬元。這些傲人的數字背后，是我市傾注在就業工作上堅持不懈的努力。
打造品牌讓“金藍領”捧起金飯碗
在全面推進“金藍領”培訓的進程中，我市大力實施“五個萬人培訓計劃”，即每年培訓建筑安裝、能源電力、冶金化工、服務行業、農牧業產業化方面的用工各1萬人。被業界譽為家政培訓黃埔軍校的烏蘭美家政服務公司就是我市“金藍領”培訓的典范。
烏蘭美家政服務港依托烏蘭察布醫學高等專科學校辦學，著力打造尖端勞務品牌，免費開展以保姆、月嫂、護工為主的“3個1000”家政服務培訓，即每年由政府出資培訓3類家政服務人員各1000人。從烏蘭美開始運營至今已完成培訓19期，培訓了包括大同、張家口和自治區周邊盟市人員3500人，就業率達90％以上，部分學員還開辦起家政公司，走上了創業之路。經過培訓的家政服務人員深受用人單位和社會的好評。烏蘭美正在逐步成為國內知名的家政服務品牌。2014年，在東北內蒙古四省區成人教育工作會上，“烏蘭美”技能培訓經驗介紹在會上引起強烈反響，得到了與會領導和專家的一致好評。
依托院校搞培訓，面向公司促就業，烏蘭美為全市就業培訓工作提供了良好經驗。在大力推廣“烏蘭美”培訓模式的同時，我市針對重點產業和企業用工需求提升勞務水平，進一步強化職業技能培訓工作。全市重點打造3個自治區標準化實訓基地，建成6個市級實訓基地，每個旗縣市區打造一個勞務品牌，每所職業學校打造一個培訓品牌，一張以學習促就業的機會大網已然鋪就。
在借助勞務品牌加大就業培訓的同時，我市按照“出得去、有人管、穩得住、能過好”的工作要求，充分發揮了外出務工人員服務中心的職能作用，著力提高勞務輸出的組織化程度，有力推動了勞務經濟的發展。截至目前，我市已為在呼、包兩地的18.1萬余務工人員建立起檔案，收集聯系用工單位321家，為15990名離退休職工及城鄉居民養老保險人員辦理了年檢工作。外出服務中心周到貼心的服務也得到了國家級的認可：2014年，我市駐呼和浩特、包頭的外出服務中心被評為全國人社系統誠信服務示范單位。
依托優勢產業促進創業就業
因地制宜，化德縣就業工作的開展主要是依托當地的龍頭產業服裝業，實施專業對口的創業就業培訓工程，為進城的農民工提供為期3個月的免費培訓，培訓結業后就地進入服裝生產加工企業。這樣的培訓模式實現了培訓與就業的有機銜接，大大縮短了農民工進城找工作的時間。同時，化德縣還結合“無土移民”工程，為農民工提供移民樓、廉租房，形成一整套完善的就業培育保障體系，使轉移農民轉得出、穩得住、能就業、能增收、有保障。
對于在服裝園區創業的大學生，化德縣優先給予小額擔保貸款，并享受財政貼息，優先免費享受政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導等“一條龍”的幫扶指導服務。另外，對大學生在服裝創業園創業所需購置設備，財政還將補貼50%。優厚的政策吸引了不少大學生將高遠的眼光收回家鄉，在這片深情厚土上揮灑智慧與青春。
以“烏蘭美”和“化德服裝”為代表的6個自治區級勞務品牌，是我市按照“一地一品”、“一縣一特”的縣域特色經濟構建起的培訓品牌，在為全市2000多家各類服務企業提供充足的高素質人才的同時，也為外出務工的農民工提供了必要的就業技能培訓。
搭建載體引得鳳凰來
義烏靈鷗家政服務公司:專門提供家政、月子護理、育嬰師、保姆、專業陪護、服侍老人、醫院護理、鐘點工、家庭公司保潔、搬家等服務。 |
