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在正式的家政公司，月嫂和家政公司建立勞動關系，家政公司按照法律規定向月嫂按時足額支付工資，月嫂作為公司員工被派到雇主家中提供服務，月嫂違反合同規定給雇主的權益造成損失時，雇主可以要求家政公司承擔法律責任。 家政公司按一定比例向雇主或月嫂收取管理費，這是家政公司的主要收入來源。為了少交或者不交管理費，雇主私下與月嫂達成協議的情況時有發生。根據勞動合同法規定，自然人不屬于用人單位，雇主與月嫂之間的法律關系不適用勞動合同法進行調整。月嫂如在提供家政服務過程中與雇主發生糾紛，只適用于民法對于侵權損害賠償或者合同違約賠償的一般規定。由于私簽行為在事實認定上存在一定難度，一旦發生糾紛造成損失，月嫂往往不辭而別，雇主投訴無門，只好自吞苦果。
義烏靈鷗家政服務公司:專門提供家政、月子護理、育嬰師、保姆、專業陪護、服侍老人、醫院護理、鐘點工、家庭公司保潔、搬家等服務。 |
