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1月22日，牡丹晚報記者走訪菏澤城區多家家政公司了解到，進入臘月，許多家政公司的保潔部門已進入“備戰”狀態，由于市場需求量大，家政公司增加臨時保潔人員仍供不應求。同時，面對8年工資上漲10倍和年底陸續停止接單的月嫂們，不少即將臨產的準媽媽們到了“抓狂”的地步。
臨近年關，家政人員“很搶手”
近年來，月嫂、保潔、護老等家政服務人員走進了尋常百姓家，給這些家庭帶來了貼心服務和溫暖關懷。但也有不少市民發現，想要找到心儀的家政人員并非一件容易事，尤其在歲末年初，家政公司的大姐們更是搶手。
家住菏澤城區的準媽媽陳女士，今年30歲，作為一名大齡產婦，家人將她肚子里的小家伙視為珍寶。由于沒有育兒經驗，陳女士希望雇傭一名月嫂幫自己科學健康地度過 “月子”。近日，陳女士的家人走訪3家政公司了解到，臨近年關，月嫂“緊缺”，找一個經驗豐富的著實很難。
“我的預產期是2月24日，正月初六，大過年的，月嫂們都不愿意接活了，雖然提前三個月就開始物色，可到現在仍然沒有找到合適的。”陳女士告訴記者，一些五星級月嫂、金牌月嫂供不應求，有的臨近年關不愿接活了，而對那些“新手”又不太信任，“還有一個多月就要生產，有點‘抓狂’了。”
記者采訪了解到，臨近年關，不僅月嫂難尋，保潔人員也成了“香餑餑”。
1月22日，記者見到牡丹區油廠家屬院的任貴英老人時，她正在指揮保潔人員擦窗戶。
“外孫在外地上大學，馬上就要放假回家了，在他回來前，把家里整理干凈。”任貴英對記者說，她今年已73歲高齡，爬上爬下收拾衛生身體已吃不消，就在兒子的推薦下，從家政公司找來一名保潔員。
“打掃干凈，就盼著過年了。”任貴英笑著說，花上一兩百元，家里就能煥然一新，她覺得很值。
據保潔人員介紹，家政公司按照客戶家中的臟凈程度每平方米收取2.5—3元的保潔費，跟前段時間相比每平方米漲了0.5元。
月嫂工資8年漲了10倍
據了解，我市月嫂職業起步于2007年，2008年至2009年才逐漸被市民認可。最早時，她們被稱作“保姆”，只負責給客戶照看孩子、做飯，并沒有技能上的要求，但隨著社會的發展和新理念的引入，月嫂也逐漸成為技能型人才。
近幾年，我市家政服務機構如雨后春筍般迅速崛起，在服務行業占據了一席之地。新一代的家政行業進行改制，一些新名詞的 “月嫂”、“育兒嫂”等集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質于一身，逐漸取代了保姆單一的工作制度。
菏澤巾幗家政服務公司工作人員杜建華介紹，2007年月嫂的月薪只有700元左右，而現在金牌月嫂的月薪在7000元以上，盡管薪水上漲了10倍，但仍然很搶手。
杜建華介紹，月嫂不僅懂得葷素搭配、科學飲食，還要負責教會產婦做形體操、打腹帶、保護乳腺、恢復子宮，另外還要給新生兒做撫觸、按摩等。現在，越來越多的家庭接受并認可了這些新理念，所以雇傭月嫂的家庭越來越多，月嫂的工資也水漲船高了。
“進入臘月，多數月嫂已經陸續停止接單，家政行業也陷入了‘用工荒’。”杜建華說，目前，市區大型家政服務機構約有100多名月嫂，但面對龐大的用工市場，這些人遠遠不夠。
杜建華還透露，以前干月嫂的主人群是下崗職工，由于收入可觀，也吸引了一部分中專和大專生加入，月嫂的趨勢也越來越年輕化、知識化和專業化。
年末大掃除，保潔工供不應求
“提前一個月預訂保潔工的有10多家了，這個月保潔工能領到3000多元。”菏澤巾幗家政服務公司保潔部經理牛福云接受記者采訪時這樣說。
牛福云介紹，2000年，我市才有了一次性家庭保潔，但當時卻不被市民認可。到2002年，一次性保潔才逐漸被市民接受。保潔費用最初每平方米收取1.2—1.5元或按一小時8元計算，保潔人員的工資當時不足千元。隨著社會發展，2015年，保潔費每平方米上漲至2.5—3元或每小時25元，保潔人員的月薪也漲到了3000元。“現在新居開荒最為流行，大概90%的市民搬新家時會選擇找保潔公司。”牛福云說，年關臨近，許多市民會預訂保潔人員進入家中清理衛生，預計春節前可打掃400家左右。
家政公司提高工資留住員工
據悉，我市共有20-30家登記注冊的家政公司，臨近年關，許多家政公司的員工已經供不應求。
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