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本報記者 盧建寧
核心提示
據有關統計顯示，隨著我國家庭小型化、人口老齡化的發展，全國城鎮1.9億戶家庭中，需要家政服務的家庭大概達到15%。近年來，家政服務需求迅猛發展，尤其是服務老人和幼兒的剛性需求格外突出。而家政服務規范化、職業化、規模化程度低，成為制約行業發展的瓶頸。
廣西的家政行業發展也面臨著相同的發展問題。自治區婦聯針對家政服務員中的農村富余勞動力（主要是農村婦女）占到絕大多數的特點，結合工作實際，通過成立巾幗家政服務聯盟，規范行業行為和市場秩序；開展行業交流和區域合作，探索建立行業標準和規范等，不斷優化巾幗家政發展環境，推動我區家政服務行業的健康發展。
11月12日，上林縣白圩鎮覃排社區，自治區婦聯家政培訓大篷車“開”到了這里。廣西金繡球巾幗家政服務聯盟單位——八桂女子就業服務中心派出了培訓老師，在這里舉行了一期育嬰師（月嫂）職業技能培訓，幫助當地貧困婦女實現“一人培訓上崗，全家脫貧致富”，達到精準扶貧目的。56名社區婦女紛紛參與其中。
“參加培訓的婦女在這里就可以接受嚴格的理論和實踐操作培訓。培訓結束后就地考核，考核合格可直接推薦上崗。”培訓老師介紹說，育嬰師等家政職業技能培訓具有“短、平、快”等明顯優勢。目前，初級育嬰師在南寧就業年收入可達3萬元以上，中級、高級或者到區外就業者收入則更加可觀。
這是自治區婦聯突破性開展家政服務行業指導、促進巾幗家政行業規范化、職業化發展的一個縮影。
今年，自治區婦聯啟動“巾幗家政工作服務年”活動，以金繡球巾幗家政服務聯盟為主陣地，以服務促企業規范發展、樹企業形象，促使這個和百姓生活息息相關的家政服務業盡快駛入健康發展快車道。
1 把家政行業管起來“相比其他行業，家政服務行業準入門檻低。過去，家政服務中介市場良莠不齊、魚龍混雜，而且雇傭雙方的權益和安全都無法得到保障。”自治區婦聯發展部負責人介紹說，針對這種現狀，2014年，自治區婦聯組織力量深入14市開展調研，并赴外省學習借鑒；在多次調研和論證的基礎上，決定成立一個由女性為主的家政企業組成的公益性社會組織——“廣西金繡球巾幗家政服務聯盟”，首批會員有40家。
“成立之初，自治區婦聯領導率隊進行調研，并與會員單位負責人聚在一起集思廣益，形成了專業、責任、誠信、友善的聯盟精神。”聯盟理事長徐斌說。
隨后，在自治區婦聯的指導下，聯盟約定所有的會員單位實行“三不六統一”管理，即不培訓的不推薦、不體檢的不上崗、不簽約的不入戶；統一身份認證、統一品牌標識、統一培訓標準、統一技能鑒定、統一信息平臺、統一對外宣傳。
今年以來，自治區婦聯領導多次深入家政服務企業了解情況，解決問題；各級婦聯也紛紛開展各類調研，通過服務家政企業來實現管理。
為進一步促進家政服務行業規范發展、預防各類違法犯罪活動，自治區婦聯與公安廳聯合開展家政實名登記。目前，已經為金繡球巾幗家政服務聯盟會員機構安裝了14個身份證智能采集終端，逐步健全我區家政行業登記備案和信息管理。
2 將服務送到群眾身邊“大家都說，當月嫂掙錢多。可是自己沒技術，這條路好像走不通。”農閑時，一些農村婦女圍坐一塊聊天，為自己因缺乏技能找不到合適工作而發愁。
針對此，今年以來，自治區婦聯組織開展“金繡球巾幗家政服務聯盟進村（社區）”和“家政培訓大篷車進村（社區）”兩大主題活動，把免費的家政培訓和家政服務送到農村婦女家門口、送到群眾身邊。
一位位來自金繡球巾幗家政服務聯盟成員單位的負責人精心準備培訓內容：有的通過現場教學，演示月嫂護理嬰幼兒的技巧；有的當場傳授制作壽司、糕點的程序步驟；還有的現場示范電風扇等常用家電的清潔……
在南寧、在桂林、在賀州、在梧州……金繡球巾幗家政服務聯盟走進鄉村、走進社區、走進老少邊窮地區，結合實際情況，大力開展家政宣傳和培訓活動，鍛煉巾幗家政隊伍；同時推薦家政學員就業，提高家政服務從業人員的水平，進一步滿足了社會各界對家政人員的需要。
居住在桂林市秀峰區九崗嶺社區王女士，在參加了一次家政培訓大篷車活動后，感慨地說：“這樣的活動，讓我學到了很多家政知識，很貼近生活，很實用。”
“我們希望通過這種進村、進社區的活動，將培訓服務送到群眾身邊，擴大金繡球巾幗家政服務聯盟的影響力，同時也讓廣大婦女特別是下崗女工、女農民工及女大學畢業生轉變觀念，積極投身到家政服務事業中，實現就近擇業，兼顧自身發展和家庭管理。”自治區婦聯發展部負責人表示，全區各級婦聯也積極發揮職能優勢，以拓展家政服務領域為抓手，深入推動婦女創業就業。
3 讓“廣西保姆”走出去
義烏靈鷗家政服務公司:專門提供家政、月子護理、育嬰師、保姆、專業陪護、服侍老人、醫院護理、鐘點工、家庭公司保潔、搬家等服務。 |
