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湖北省婦聯幫助家政企業克服“發育不良”
2015年11月11日13:59 來源：中國婦女報
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“家政的市場很大，但就其現狀來看，許多企業的發展并不充分，我們舉辦這個比賽，就是為了促進這個行業的發展。”日前，在湖北省第二屆家政服務職業技能大賽上，湖北省婦聯發展部負責人告訴中國婦女報記者。
根據湖北省家政行業協會的統計，湖北全省目前共有大大小小4700 余家家政企業，僅武漢市就有20 萬家政從業人員，但其中僅有少數幾家公司比較知名。相反，因為存在管理不善、缺乏從業人員和誠信度不高等問題。與之對應的是，2015年，國內家政服務市場總規模已經突破了1 萬億人民幣，并且以每年30%的速度增長。顯然，巨大的市場需求下，許多企業不僅沒有分到蛋糕，反而存在著“發育不良”的問題。
據悉，這些企業所存在的首要問題是家政人員質量不能滿足市場需求。據統計，家政從業者絕大部分來自農村富余勞動力和城鎮下崗失業人員，文化程度及綜合素質均不高，少數人員獲得過較為正規的職業培訓，專業化程度較低。由此導致家政服務市場供求雙方匹配結對率低、辭退率高。
另一方面，家政人員的后備軍也日漸缺乏。目前的從業人員大多是“50 后”“60 后”，培訓難度較大。而在學校設立的家政專業，也因為社會認可度不高，基本沒有生源，家政市場存在巨大用工缺口。
除人員的數量和質量的問題，行業標準雜亂也是許多家政企業的心頭之痛。目前，從國家版本到湖北地方版本，關于家政業的標準種類多達30 多種，由于版本太多，加上沒有配套的約束機制，企業的執行力度并不高，實際執行這些標準的的企業可謂少之又少。
針對這些問題，省婦聯從去年開始與省人社廳聯合主辦的湖北省家政服務職業技能大賽，意在通過大賽提高全省家政從業者的技能水平，推動家政行業的規范化發展。目前，該比賽已經成為省一級職業技能大賽和省技能狀元大賽，吸引了省內5000多位家政員工的參與。同時，互聯網平臺的發展，也將幫助家政企業避開行業傳統痛點，進一步實現轉型，切實分享到市場這塊大“蛋糕”。
(責編：王金雪、秦華)
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