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如何解決雇主對阿姨的疑問？ 1、靠日后相處及磨合。 2、開導阿姨情緒的波動。 七、如何管理素質參差不齊的家政人員？ 1、定制度———但小時工阿姨不是很遵守制度經常出現私單等現象。 2、會員服務———一次充值多少錢，免多少等等活動吸引多充值———避免私簽。 3、發月工資的固定鐘點工———制定激勵機制———灌輸服務理念“客戶才是給工資
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