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家庭護工型保姆需求加大 海峽網10月30日訊（記者 陳蓉）老年人群體增多，家庭護工型保姆需求漸大。昨日，記者走訪福州家政市場了解到，專業化的護工型保姆緊缺，月薪4000元難找到理想的人。據了解，目前家庭護工保姆市場，55歲以下的護工保姆不足十分之一，護工隊伍呈現老齡化趨勢。由于風險性高，專業化低，滿意度不高等，護工占家政業務不到十分之一。 雇主頻繁換護工 陳小姐的奶奶今年80多歲，雖然還能自理，但是腿腳也不是太靈光，加之長年體弱多病，需要個護工型保姆陪伴。“家政公司跑了好幾回，找一個稱心如意的很難。”陳小姐說，她只希望找個稍微年輕的，就這么簡單的要求，可滿意的人選卻很少。 與陳小姐經歷類似的黃先生也有同感。黃先生的外婆在福清，因為腦梗半癱瘓在家，子女長年在國外，為此特需護工照顧。“可是在最近的20天時間里，接連換了5個護工，還不是很滿意。”黃先生告訴記者，這幾個護工普遍向他反映，照顧外婆很累，經常來回跑，給老人家拿這拿那的，不自由。甚至有護工抱怨，如果老人全癱瘓在床，就沒有那么麻煩。黃先生說，護工一個月工資3800元，還有休息日，即使我們愿意再多給點補貼，但是他們還是不愿意多留。 從業人員老齡化 “一個月護工成交的訂單也不過兩三單。”省家政華林店負責人林經理坦言，在市場上要找到合適的護工比較難，目前從醫院流出接受過培訓的護工，一成不足，多數的護工是傳幫帶過來或是直接從保姆轉變過來，專業化程度低，尤其是照看那些臥床不能自理的老人，其在幫忙導尿管、鼻飼等方面操作不熟練。 “護工隊伍老齡化也是重要的原因。”福州鑫興源家政負責人肖斌表示，目前護工從業人員中，50歲以下的家庭護工只有一成，55歲以上的占多數。 “不僅如此，聘請有經驗的相對專業的護工，日薪往往都要150元以上。”肖斌表示，多數日薪為180~200元，一個月下來至少要5000元。對于普通的家庭來說，如此高的工資，是不小的負擔，而如果開出較低的工資，只能請到年紀大的，或者是普通的保姆轉型去照顧老人，為此滿意度就低了。 加大培訓緩解失衡 福州市家庭服務業協會會長林桂輝分析，目前家庭護工的從業隊伍老齡化，專業培訓較少，以福州家政公司小而散的現狀看，也無能力介入專業的培訓。而即使部分機構給予專業培訓，但是從業人員文化水平有限，也難以達到專業化的護工水平。為此，在滿意度低的狀況下，這一塊業務難以成為家政公司的主營業務。 林桂輝表示，緩解家庭護工供需失衡的情況，需要政府加大扶持力度，如組織家屬進行護老的培訓和考試，建立社會化養老機構，對護工進行集中式的培訓。
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