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東方圣城網訊 隨著人民生活水平的提高以及消費觀念的轉變，社會各界對家政服務的需求日益增大，有一定水平的家政服務員日益搶手，薪酬高的可以拿到每月六七千元。因此，家政服務作為一個新興行業，愈來愈成為農村進城務工人員的選擇。目前，梁山縣的家政服務存在“三不兩低”問題。“三不”即：家政服務人員總體技能水平不高；應對經營風險、處理勞務糾紛的機制、勞務關系不穩定；缺乏統一行業標準，行業管理和政策扶持滯后、不到位。“兩低”即：家政服務市場供需矛盾突出，城鄉勞動力的從業意愿比較低；家政服務企業小型、原始，產業組織化程度和產業化程度低。
為解決家政服務人員少，從業人員水平低的問題，梁山縣組織了大規模的保育員、育嬰員、月嫂等家政培訓班，依托陽光大姐、濟寧舒馨技工學校、濟寧高新技工學校等定點培訓機構，以農民工為重點，對包括城鎮下崗失業人員等在內的就業困難群體，開展嬰兒月嫂、老人護理、病人護理、家庭保潔等方面的技能培訓，以及家庭配餐送餐服務、社區保安等與家政服務相關的業務培訓。培訓結束后，組織學員進行職業技能鑒定考試，根據鑒定等級對家政服務員實施行業等級劃分：初級家政服務員、中級家政服務員、高級家政服務員、星級家政服務員，并實施不同的報酬方式。截止目前，已經為社會培養了783名家政服務人員。
(通訊員 丁清源)
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