（新聞晨報）記者昨天從上海職業家政聯盟人人家政、丁丁樂家庭管理中心、升華家庭服務公司等近10家成員單位了解到，7月份以來，越來越多鐘點工寧愿回家歇夏而不愿意冒酷暑來回奔忙勞作，她們或回家休息、帶孩子，或居家觀博，過起逍遙一夏生活。由于“老的”走人，“新的”不來，估計目前符合要求的鐘點工只能滿足需求的7成，平均缺口達3成左右，缺口最大的達5成，出現了近年來未有過的高溫天“鐘點工荒”。
新來保姆不到原先一半
“我們這里鐘點工很缺?！比巳思艺偨浝硇ばl平告訴記者，就在7月前，他們那里每天平均有三四名新保姆由老鄉帶著來找工作，可現在一天平均只來1人，有時甚至一整天無一人加盟。
與此同時，很多老保姆紛紛提出歇夏要求。來邦家政一位工作人員反映，每當35℃以上，很多阿姨會通過電話或請老鄉帶口信，提出請假要求?！笆聦嵣?，在7月首波高溫出現后，不少鐘點工已經以‘假期中孩子需要照顧’、‘家中有人來滬’、‘身體吃不消’等理由請假。”
“現在暑假期間，很多家長都是上班族，無暇照料孩子，就都跑來找帶孩子的阿姨，可偏偏現在家政人員的數量是最少的?！奔胰始艺展镜目头Z小姐告訴記者：“一方面是雇主增加了一兩成，另一方面阿姨卻在減少。”
歇夏為缺口主要原因
昨天，記者專程到人人、來邦、丁丁樂等家政公司了解情況，發現那里待工的鐘點工少了許多，一到下午，那里靜悄悄的。在人人家政，僅有3位工作人員和2位找工作的阿姨。而以往，那里每天至少有10多位阿姨有說有笑地在等工作。該公司一位已有5年工齡的老鐘點工向記者述說起她們的辛勞：“鐘點工做完一家就要換一家，一天多則要跑五六個雇主家，高溫天，沒干上兩家活兒全身就已經濕透了。相對鐘點工，住家保姆干活較有規律，雇主較關心，防暑降溫的措施也較好?！?/P>
一些鐘點工都表示，酷暑天不愿賺這份辛苦錢。2位來邦家政的鐘點工表示，用大量汗水換取每小時10多元的工錢不值得。一些有著豐富經驗的老保姆對記者說，高溫天不如在適宜天氣賺錢來得輕松，暫時歇息不會吃虧。”
鐘點工薪酬上漲
為了吸引更多外來人員做鐘點工，一些家政公司已經開始提薪漲價。據記者了解，目前很多家政公司已將鐘點工薪酬從原先的10－15元/小時提高至12－20元/小時。一些家政公司表示，提高上限，主要是針對每周只打工一至兩次，又想選擇好時段的雇主用戶。對于每天要求做一小時的雇主，他們只是略微調價。
不過，業內人士表示，這只是高溫期間的薪酬標準，如果降溫，薪酬可能會下調?！靶匠甑降组_多少，要看家政市場供需狀況、保姆的素質等，還要看市場物價情況。”
責編：陳明
