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"要想尋個(gè)好點(diǎn)噶咯阿姨，難啊！……" "一勿當(dāng)心，就說明朝勿來了，伊講！"
"一塊抹布，一路到底，我也不知道阿姨是怎么想的？"
一提到"阿姨"的話題，那真是"一把鼻涕一把淚"，各有各的苦經(jīng)啊！網(wǎng)上隨便一搜那真是各種吐槽漫天飛舞。
那么，家政服務(wù)，本身就是一個(gè)相互的過程，聽完了雇主的吐槽，再來聽聽"阿姨"們的不滿。 "別的小姐妹給雇主做，經(jīng)常漲薪水的，我這里，不要求從來不提的！" "挑剔么挑剔的來，每個(gè)人都有自己的方式的呀……做的不開心，當(dāng)然就走咯……"
一個(gè)巴掌拍不響，也是各有各的難處啊。
家政博覽會(huì)
上海第二屆《家庭服務(wù)博覽會(huì)》在長(zhǎng)寧區(qū)古北新區(qū)黃金城道和上海市巾幗園舉行，舉辦日期是昨天和今天兩天。在博覽會(huì)上，一些找阿姨屢次遭遇不開心的市民，前來試運(yùn)氣。在他們看來，如今大多數(shù)家政從業(yè)人員的素質(zhì)仍達(dá)不到期待，而如果能找到素質(zhì)高一些的，稱心如意的保姆，錢，不是問題。
雇主：4000到5000元，我都可以接受，甚至6000塊我也可以接受，最關(guān)鍵就是看這個(gè)阿姨。
辣么高的價(jià)位都肯出，怎么就找不到稱心的呢？
雇主：比如說，你可以米飯?jiān)跓匆聶C(jī)在洗，你要把這兩件事先做，然后乘著這個(gè)空余的時(shí)間再去做其它的事情。但是有些時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，就這么簡(jiǎn)單的一個(gè)時(shí)間概念都做不到。
雇主：對(duì)衛(wèi)生的概念有落差，比如說一個(gè)抹布，她會(huì)桌上也擦，地上也擦，會(huì)有這樣的事發(fā)生。
雇主最怕的12種情況
最新公布的《上海家政服務(wù)業(yè)調(diào)查報(bào)告》羅列了雇主最擔(dān)心的12種情況。
看來，最另雇主們擔(dān)心的還是阿姨說走就走的"灑脫"（真的很受傷有木有？）
而原本以為最怕保姆缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的僅僅排在第十位。（溝通真的很重要）
此外，這份《調(diào)查報(bào)告》還表明，雇主偏好較年輕的保姆，尤其是33-48歲的保姆。高達(dá)44%的雇主對(duì)保姆學(xué)歷"無所謂"。
保姆最希望解決的7件事
另外，《調(diào)查報(bào)告》還反映出保姆的保險(xiǎn)覆蓋率低，保姆缺乏安全感。保姆最希望解決的7件事依次為：有養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)生糾紛時(shí)有法律保障、有工傷等勞動(dòng)保險(xiǎn)、有穩(wěn)定的節(jié)假日、規(guī)范的家政公司管理、參加專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)、有可以傾訴交流的群體或地方。
充電兩年半
不會(huì)不可怕，可怕的是不學(xué)。在博覽會(huì)上還亮相了首批剛剛從上海開放女子大學(xué)畢業(yè)的1100多名大學(xué)生家政員，得到了不少雇主的青睞。說到這兒，不少人會(huì)疑問，家政大學(xué)，學(xué)點(diǎn)啥呢？
大學(xué)生家政員：凡是和家，只要貼著邊兒的東西，我們都會(huì)去學(xué)。從我們普普通通地去給人做家政打掃衛(wèi)生，到現(xiàn)在升級(jí)為可以做涉外的家政，工資也會(huì)提高很多倍。
上海開放大學(xué)女子學(xué)院 副系主任 曹暉：我們也是希望通過我們比較有體系的教學(xué)，讓她們不僅是從技能上，包括一些外層次的知識(shí)體系上，都有比較大的提高 。我覺得她們是有競(jìng)爭(zhēng)力的。
看來，在家政服務(wù)圈兒里，讀過書和沒讀過書的，有意愿來讀書的和沒有意愿來讀書的家政員，她的素質(zhì)肯定是不一樣的。
上海電視臺(tái)記者 周云 朱玫
義烏靈鷗家政服務(wù)公司:專門提供家政、月子護(hù)理、育嬰師、保姆、專業(yè)陪護(hù)、服侍老人、醫(yī)院護(hù)理、鐘點(diǎn)工、家庭公司保潔、搬家等服務(wù)。 |
