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@南報網(wǎng)：#伸腿費# “想舒服點，沒想到航空公司收‘伸腿費’了。”近日前往多倫多的郭小姐抱怨稱，她到機場選了緊急出口位置，以讓長途旅行舒服點，卻被告知需要再付500元的選座費。近些年來，許多傳統(tǒng)航空公司為減少成本、增加非客票收入，紛紛推出付費選座。
微評：法無禁止均可為，市場經(jīng)濟中，航空公司提供差異化、梯次化的服務無可厚非。但必須注意，市場還有另外一條準則——收費與服務對等，高收費要由高標準的服務支撐。輿論之所以對“伸腿費”不滿，是因為國內很多航空公司基礎服務還沒做好，就想搞增值服務了，怎么說得過去呢？
@瀟湘晨報：#學校值日 家政代勞# 小學生做值日打掃衛(wèi)生本是平常事，而在長沙某小學一年級的一個班上，專門請家政公司到孩子學校幫忙打掃衛(wèi)生，而之前是家長排班去學校幫孩子打掃。對于這些家長幫忙、家政代勞之事，班主任采取默許的態(tài)度。
微評：該放手時須放手，一年級小學生應該能勝任一些簡單的清潔工作了，家長不能包辦一切。校方的態(tài)度可能也有問題，值日的初衷應是培養(yǎng)孩子的自主能力和勞動意識，不能單純將學生視為免費勞力，也不能為了評比等目的過分強調打掃效果。總之，還是對家政公司說不吧。
@揚子晚報：#老師做微商了# “我們希望老師多關照孩子，也希望能及時關注到教育方面的咨詢，可她整天發(fā)保健品廣告，還讓我?guī)娃D發(fā)。”南京某公司白領張女士遭遇了一件尷尬事，兒子的一名任課老師在半年前做了微商，天天在朋友圈里發(fā)廣告，還拉人到保健品群里，她退也不好，不退也不好，非常糾結。
微評：這也是一種權力尋租行為，不論是否主觀故意，老師都利用自己的職務綁架了家長的時間精力。雖然家長可以理直氣壯地說不，但想想后果，恐怕蠻嚴重的……因此，還是靠制度來規(guī)范比較好，教育主管部門和學校應該密切關注這些新現(xiàn)象，及時對老師做出約束。
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