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微評天下(2015年10月11日)

@南報網(wǎng):#伸腿費# “想舒服點,沒想到航空公司收‘伸腿費’了。”近日前往多倫多的郭小姐抱怨稱,她到機場選了緊急出口位置,以讓長途旅行舒服點,卻被告知需要再付500元的選座費。近些年來,許多傳統(tǒng)航空公司為減少成本、增加非客票收入,紛紛推出付費選座。

微評:法無禁止均可為,市場經(jīng)濟中,航空公司提供差異化、梯次化的服務無可厚非。但必須注意,市場還有另外一條準則——收費與服務對等,高收費要由高標準的服務支撐。輿論之所以對“伸腿費”不滿,是因為國內很多航空公司基礎服務還沒做好,就想搞增值服務了,怎么說得過去呢?

@瀟湘晨報:#學校值日 家政代勞# 小學生做值日打掃衛(wèi)生本是平常事,而在長沙某小學一年級的一個班上,專門請家政公司到孩子學校幫忙打掃衛(wèi)生,而之前是家長排班去學校幫孩子打掃。對于這些家長幫忙、家政代勞之事,班主任采取默許的態(tài)度。

微評:該放手時須放手,一年級小學生應該能勝任一些簡單的清潔工作了,家長不能包辦一切。校方的態(tài)度可能也有問題,值日的初衷應是培養(yǎng)孩子的自主能力和勞動意識,不能單純將學生視為免費勞力,也不能為了評比等目的過分強調打掃效果。總之,還是對家政公司說不吧。

@揚子晚報:#老師做微商了# “我們希望老師多關照孩子,也希望能及時關注到教育方面的咨詢,可她整天發(fā)保健品廣告,還讓我?guī)娃D發(fā)。”南京某公司白領張女士遭遇了一件尷尬事,兒子的一名任課老師在半年前做了微商,天天在朋友圈里發(fā)廣告,還拉人到保健品群里,她退也不好,不退也不好,非常糾結。

微評:這也是一種權力尋租行為,不論是否主觀故意,老師都利用自己的職務綁架了家長的時間精力。雖然家長可以理直氣壯地說不,但想想后果,恐怕蠻嚴重的……因此,還是靠制度來規(guī)范比較好,教育主管部門和學校應該密切關注這些新現(xiàn)象,及時對老師做出約束。


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