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中山家政工人均收入八千元 鉆石級(jí)月嫂月薪過萬

原標(biāo)題:鉆石級(jí)月嫂月薪過萬元

中山家政工人均收入八千元 鉆石級(jí)月嫂月薪過萬元

家政服務(wù)需求量大。

國中調(diào)調(diào)查中山家政市場,人均收入八千元,家家想請(qǐng)家政工

暑假將至,不少家庭開始為請(qǐng)保姆、月嫂照顧孩子而發(fā)愁。日前,國家統(tǒng)計(jì)局中山調(diào)查隊(duì)街頭隨機(jī)采訪了191名中山市民,并到相關(guān)部門及部分家政服務(wù)公司進(jìn)行調(diào)研。數(shù)據(jù)顯示,在月人均收入8000元以上的家庭中,均有家政服務(wù)的需求,而即使月人均收入僅2000~5000元的家庭中,也有63%的家庭有月嫂等家政需求。然而,市場供需兩旺的同時(shí),問題也不少,國中調(diào)數(shù)據(jù)顯示,超四成受訪者表示所聘請(qǐng)的月嫂、保姆等無健康證、上崗證、培訓(xùn)證。

數(shù)據(jù): 家政工作者工資年均增長9.7%

近年來,家政市場緊俏,高級(jí)月嫂月入兩萬一直是熱門話題,據(jù)國中調(diào)數(shù)據(jù)顯示,近五年家政服務(wù)從業(yè)人員工資水平保持穩(wěn)步上揚(yáng)的態(tài)勢,工資年均增長9.7%,累計(jì)增長58.7%;春節(jié)假日期間工資漲幅更大,近兩年增長幅度均超過17%。

從月收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)看,據(jù)中山某規(guī)模家政服務(wù)公司介紹,保姆的月工資自2011年起有較大的增長,工資水平與是否住家用工、是否本地人、工作熟練程度有關(guān)。目前不住家保姆工資2800~3500元,初級(jí)月嫂月工資從2007年約3300元升至2010年約3800元,目前約為4800元,而鉆石級(jí)月嫂月工資則超過萬元,在部分港澳人士聚居的生活小區(qū)則每小時(shí)高達(dá)35~40元;醫(yī)院護(hù)工收費(fèi)更高,日工資高達(dá)200元,節(jié)假日則以平時(shí)收費(fèi)的2~3倍計(jì)算。

隨著人口老齡化、家庭小型化、生活水平的提升和消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變,“花錢買服務(wù)”越來越成為居民常見的生活方式,家政服務(wù)將成為千家萬戶的普遍需求。隨著家庭收入增加,家政服務(wù)需求也隨之上升,在月人均收入2000~5000元的家庭中,逾三成曾有接受過家政服務(wù),有家政服務(wù)需求的占63.0%;月人均收入5000元~8000元的家庭中,逾五成的家庭接受過家政服務(wù),有家政服務(wù)需求的占70.2%;而在月人均收入8000元以上的家庭中,均有家政服務(wù)的需求。

問題:

逾四成受訪者反映

聘請(qǐng)的家政人員無上崗證

盡管供需兩旺,家政市場問題卻不少。據(jù)國中調(diào)相關(guān)人員介紹,中山有家政服務(wù)培訓(xùn)資質(zhì)的單位不多,持證上崗者較少。“中山是中小城市,雇主間互相介紹家政服務(wù)人員或家政服務(wù)人員私人攬活現(xiàn)象比較普遍。”她說,調(diào)查顯示,近五成的居民選擇熟人介紹來選擇家政服務(wù);而問及“您聘請(qǐng)的家政服務(wù)人員是否有健康證、上崗證、培訓(xùn)證”時(shí),逾四成的居民表示沒有,甚至連健康證也沒有。

有業(yè)內(nèi)人士向記者透露,目前,小中介憑借價(jià)格優(yōu)勢吸引部分用戶,亦有部分家政服務(wù)人員私自相互介紹工作,甚至有部分從業(yè)人員明知道自己體檢不過關(guān),仍私自接活。

此外,國中調(diào)調(diào)研人員表示,中山從事家政服務(wù)的人員多為外地人,其衛(wèi)生習(xí)慣、生活方式和家務(wù)操作方式與本地用戶的期望有較大的差異,并且大多受教育程度不高、年齡偏大。在調(diào)研中,一家綜合性家政服務(wù)公司向調(diào)研人員反映,該公司從業(yè)人員以45歲左右的人員為主,86%為初中及以下學(xué)歷?!笆苣挲g和教育程度的限制,從業(yè)人員幾乎沒有太多職業(yè)特長,導(dǎo)致供不應(yīng)求之外還有供不適求的問題?!?/p>

建議:

家政行業(yè)或成為創(chuàng)業(yè)投資新領(lǐng)域

據(jù)國中調(diào)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,家政服務(wù)有巨大的市場空間,大有作為,作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),不僅為失業(yè)人員、務(wù)工人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)和工作的平臺(tái),實(shí)際上也是投資者創(chuàng)業(yè)的用武之地,將來或吸引更多高素質(zhì)的人投入到該行業(yè)當(dāng)中。針對(duì)目前的市場現(xiàn)狀,除了規(guī)范市場,提高服務(wù)人員素質(zhì),并出臺(tái)相應(yīng)的扶植政策之外,更應(yīng)該促進(jìn)其產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

國中調(diào)調(diào)研人員建議,家政服務(wù)行業(yè)大有作為,企業(yè)應(yīng)該逐步向員工制轉(zhuǎn)型,強(qiáng)化管理,并為自身準(zhǔn)確定位。企業(yè)可在社區(qū)服務(wù)中心的基礎(chǔ)上拓展家政服務(wù)功能,把家政服務(wù)納入社區(qū)服務(wù)當(dāng)中,組織提供就餐、清潔等專業(yè)化家政服務(wù);此外,企業(yè)還需考慮融入現(xiàn)代流通方式,以連鎖經(jīng)營、電子商務(wù)等手段,以服務(wù)現(xiàn)代化推進(jìn)家政服務(wù)規(guī)?;l(fā)展。(文/余婷婷圖/于濤)


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