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滬家政業(yè)：雇主偏好年輕保姆 保姆關心養(yǎng)老保險 |
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10日，一家政公司的“金牌”月嫂現(xiàn)場展示新生兒撫觸的方法。
昨天召開的上海市第二屆家庭服務理論研討會上公布的《上海家政服務業(yè)調(diào)查報告》顯示，雇主最怕保姆想做就做想走就走，原先說得好好的，做不了兩天就走人。而原先很多人以為雇主最怕保姆缺乏工作經(jīng)驗，在此次《調(diào)查報告》中僅僅排在第十位。對于保姆來說，最怕的是沒有養(yǎng)老保險，年齡大了沒保障。
由復旦大學家庭發(fā)展研究中心進行的該項調(diào)查，選擇本市11個轄區(qū)，同時調(diào)查保姆和雇主。《調(diào)查報告》表明，雇主偏好較年輕的保姆，尤其是33-48歲的保姆。高達44%的雇主對保姆學歷“無所謂”。家政公司或中介公司介紹仍然是目前保姆獲得打工機會或雇主找保姆的最主要途徑。雇主對保姆洗衣、做飯和保潔三項較滿意和很滿意的占七成以上。
另外，《調(diào)查報告》反映出保姆的保險覆蓋率低，保姆缺乏安全感。保姆最希望解決的7件事依次為：有養(yǎng)老保險、發(fā)生糾紛時有法律保障、有工傷等勞動保險、有穩(wěn)定的節(jié)假日、規(guī)范的家政公司管理、參加專業(yè)職業(yè)培訓、有可以傾訴交流的群體或地方。
上海市長寧區(qū)家協(xié)會長夏君分析，該調(diào)查結果表明，目前保姆的“隨意性”已經(jīng)成為“群體性”問題，也是保姆中出現(xiàn)的最嚴重問題，應該引起相關部門的重視。
多位從事家政的老總指出，上海人非常注重生活習慣，因此，雇主認為保姆“生活習慣”欠缺的情況排在此次《調(diào)查報告》的第六位。
義烏靈鷗家政服務公司:專門提供家政、月子護理、育嬰師、保姆、專業(yè)陪護、服侍老人、醫(yī)院護理、鐘點工、家庭公司保潔、搬家等服務。 |
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