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臺(tái)海網(wǎng)(微博)8月15日訊 據(jù)廈門晚報(bào)報(bào)道， “一年到頭，只有暑假能跟孩子多待幾天，可真的在一起，問(wèn)題多得讓人頭疼。”“好不容易把孩子接來(lái)，過(guò)幾天又要分開(kāi)，想想就不開(kāi)心。”
這種糾結(jié)的心態(tài)，最近幾乎成了家政員群體的“傳染病”。一家家政公司老板說(shuō)，都是因?yàn)楹⒆樱绊懥思艺T的正常工作。
郁悶
辭了工作接來(lái)孩子，沒(méi)想到惹一肚子氣
來(lái)自江西的王師傅在家政公司當(dāng)搬家工，他和妻子一起來(lái)廈門打工5年了，12歲的兒子跟著爺爺奶奶，在新疆的姑姑家生活。
兩年沒(méi)見(jiàn)到兒子，王師傅夫婦十分想念。跟妻子商量后，王師傅決定去新疆把兒子接到廈門來(lái)過(guò)暑假。他想請(qǐng)10天假，可是公司領(lǐng)導(dǎo)不同意，他一氣之下辭了工作。
沒(méi)想到，真正和兒子一起生活，王師傅夫婦反而不適應(yīng)了。剛到廈門，王師傅很興奮，天天帶孩子去海邊玩，父子倆都很開(kāi)心。過(guò)了幾天，矛盾出現(xiàn)了。孩子脾氣倔，經(jīng)常跟父親頂嘴。王師傅氣得要打孩子，被妻子攔住。
“打不得罵不得，把孩子寵得像小皇帝一樣。”王師傅抱怨，如果自己再不出去工作，整天跟孩子一起待在家里會(huì)被氣死。可是，想想再過(guò)半個(gè)月又要請(qǐng)假送孩子回去，弄不好又要辭職一次，想想只好忍著，等孩子走了再找工作。“本來(lái)想把孩子接來(lái)開(kāi)開(kāi)心心過(guò)個(gè)暑假，結(jié)果工作沒(méi)了，錢花了不少，還惹了一肚子氣。”他無(wú)奈地說(shuō)。
內(nèi)疚
下決心陪孩子成長(zhǎng)，丟了工作也覺(jué)得值
小趙從四川到廈門打工4年了，眼看孩子要上小學(xué)了，可是因?yàn)楣緵](méi)給她繳交社醫(yī)保，孩子想在廈門讀書(shū)的可能性不大。小趙說(shuō)，最近在考慮是不是回老家找工作算了。
小趙說(shuō)，其實(shí)有不少家政員和她面臨相似的情況。“如果孩子不能在廈門讀書(shū)，想要和孩子在一起，就只能回老家了。”小趙說(shuō)，和賺錢相比，80后的家政員更看重跟孩子在一起的時(shí)光。她說(shuō)，這幾年把孩子留在老家讓婆婆照顧，自己在廈門打工，心底一直因?yàn)闆](méi)能陪伴孩子而深深自責(zé)，這次是下定決心要和孩子在一起了，哪怕丟了工作也覺(jué)得值。
觀點(diǎn)
公司服務(wù)到位，員工才能安心工作
我市一家家政公司的負(fù)責(zé)人表示，在家政員這個(gè)群體中，70后家政員的孩子基本都是中學(xué)生，80后家政員的孩子也長(zhǎng)大了。“和老一輩家政員相比，他們更注重生活品質(zhì)和孩子的教育。”
這名負(fù)責(zé)人說(shuō)，不少家政員在暑假期間把孩子從老家接到廈門，希望多一點(diǎn)相處的機(jī)會(huì)。不過(guò)，真的把孩子接到身邊，他們也面臨不少問(wèn)題。因?yàn)楦⒆訙贤ㄉ伲屵@些父母身心俱疲。
“如果有條件，家政公司應(yīng)該做好服務(wù)，讓員工有機(jī)會(huì)把孩子接到廈門讀書(shū)，一起生活，這樣不僅可以增強(qiáng)感情，也可以讓他們更安心工作。”這名負(fù)責(zé)人說(shuō)。
有的家政公司為了解除員工的后顧之憂，暑假還特別組織了活動(dòng)，讓孩子們?cè)谝黄疬^(guò)個(gè)開(kāi)心的暑假，讓爸爸媽媽放心去上班。一名家政員說(shuō)，公司為員工繳交了醫(yī)保社保，很多同事的孩子都順利在廈門上了學(xué)。公司的工作人員還會(huì)經(jīng)常來(lái)家訪，了解他們有什么需求。
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